第章项目组织与项目团队管理表单.docVIP

PAGE 14 PAGE 13 第37章 项目组织与项目团队管理表单 表37-3 项目人员应聘筛选比较表 表37-4 职责设置审定表 表37-5 项目部人员任职审批表 表37-12 项目责任分解矩阵表 表37-14 项目经理绩效考核表（1） 表37-15 项目经理绩效考核表（2） 表37-17 管理干部考核表 表37-18 团队成员考核表（1） 表37-19 团队成员考核表（2） 表37-21 作业班组员工日清考核表 表37-22 作业班组员工月度考核表 表37-26 项目员工教育培训计划表 表37-27 月度劳务用工工资计划核定表 表37-28 项目团队成员登记表 表37-29 人员协作申请单 表37-30 团队成员辞职申请书 表37-33 项目合理化建议表（1） 表37-34 项目合理化建议表（2） 表37-35 合理化建议方案采用通知单 表37-36 合理化建议（技术改进）登记表（1） 表37-37 合理化建议（技术改进）登记表（2） 表37-38 合理化建议（技术改进）改进成果报告表 表37-39 合理化建议（技术改进）改进登记表（1） 表37-40 合理化建议（技术改进）改进登记表（2） 说 明 本章给出的是为了保证所有项目相关人员的能力和积极性都得到最有效的发挥和利用所采取的一系列管理表单。项目人力资源管理和企业人力资源管理有许多相通之处，按项目管理的特点，这里重点介绍了项目人力资源规划、项目团队组建、团队建设和团队管理所用的表单。其中也包含了部分知识管理、创新管理需用的表单。 表37-3 项目人员应聘筛选比较表 面试人数 人 面试日期 主持面试人员 应聘人员姓名 学 历 年龄 专业知识 态度仪表 工作经历是否关联 反应能力 特别技术专长 口才 面试 人员 意见 优 良 中 差 优 良 中 差 是 否 优 良 中 差 优 佳 平 表37-4 职责设置审定表 具体责任： 责任人： 年 月 日 部门意见：  签字： 年 月 日 审核意见：  签字： 年 月 日 审批（项目经理或项目总工）：  签字： 年 月 日 表37-5 项目部人员任职审批表 拟任职人姓名 拟任项目职务 项目名称 建设单位 项目规模 工 期 工作单位 现从事专业 性 别 出生年月 政治面貌 文化程度 毕业学校 专 业 工作时间 技术职称 职 务 身体状况 主要工作经历（业绩） 工作失误、失职情况登记 基层推荐意见 签名盖章 年 月 日 项目经理意见 签名盖章 年 月 日 人力资源部门意见 签名盖章 年 月 日 领导审批意见 签名盖章 年 月 日 注 随同本表附上项目部人员资格证书及专业技术职务证书复印件。 表37-12 项目责任分解矩阵表 编码 项目工作内容 项目 经理 项目副 经理 项目 总工 设计部 质量安 全部 综合部 工程部 采购部 财务部 办公室 P