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XX一对一扶贫工作总结　　导语：工作总结是每个人生活、做人的需要，更是一切工作的必需。　　20Xx年，县扶贫办在县委县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统揽，深入贯彻精准扶贫精准脱贫工作“不掉一户、不落一人”的总要求，“输血”变“造血”，“扶贫”与“扶智”并举，狠抓扶贫开发工作，为实施“产业兴县、科学发展、和谐惠民，全力打造文化巴东、富裕巴东、智慧巴东、美丽巴东、幸福巴东”发展战略，努力推动巴东经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。　　一是拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制。　　县扶贫办紧密结合扶贫工作特点，努力探索构建扶贫人才培养新模式。首先是实施乡村“能人”战略。乡村“能人”，是指在乡村中在创业、营销、与技术等方面能力、德才兼备的群体，主要有创业能人、技术能人、村干部能人等。要打赢脱贫攻坚这场硬仗，乡村人才是关键。为此，县扶贫办通过在乡村组织实用技术培训活动，让乡村“能人”成为农村发展的“领头雁”，蝶变为脱贫攻坚战役中的生力军。XX年，全县共投入各类乡村“能人”智力资金17万余元，培训乡村“能人”1900多人次，并建立了乡村“能人”数据库。截至目前，全县经乡村“能人”培训后，成为市场主体业主的乡村“能人”已超过1000人。XX年，县扶贫办将计划实施乡村“能人”“双二”计划：即全年投入培训专项经费不低于20万元，全年培训乡村“能人”超过XX人。其次，建立人才奖励机制。每年通过扶贫工作进行考核、评选，在全县各单位和乡镇扶贫干部中评选出一定比例的农村实用技术优秀单位和优秀工作者，并通过扶贫领导小组对其突出业绩进行表彰和奖励，让这部分人真正成为乡村“能人”的“孵化器”“助力剂”。第三，健全人才培养体系。通过贫困村主职干部培训、农村实用技术培训等方式加大对农村致富带头人和乡镇扶贫干部能力的培养，并对全县扶贫干部就精准扶贫等工作进行培训，全面提升人才素质。XX年，全县共举办县乡村三级扶贫专干培训班4期，培训人次超过1200人次。在水布垭、野三关镇、清太坪镇和信陵镇开展药材、蔬菜、畜牧、银杏和核桃种植技术的“点对点”培训，总计培训1250人次，很大程度上缓解了农村技术人才缺乏的问题。同时还通过县委党校开展贫困村第一书记培训，为打赢扶贫攻坚战打下良好的组织基础、人才基础。　　二是树立大扶贫理念，积极开展雨露计划试点县工作。　　XX年湖北省扶贫办确定巴东县为雨露计划试点县。XX年，巴东坚持“精准扶贫、瞄准对象、直补到户、应补尽补、不漏一人、规范管理、提高实效”的工作原则，加强“雨露计划”项目管理，提高项目实施效果，根据建档立卡确定的农村贫困户家庭中接受高等职业教育(一、二、三年级)、中等职业教育教育(一、二年级)及一年以上技能培训(进入顶岗实习阶段的学生除外)的在校学生，按照“应补尽补、不漏一人”要求，对每个补助对象1500元/年的补助标准，通过农村商业银行“一折通”号直补到个人。抢抓时间节点，通过紧急下发通知，动用电视、电话、网络等传输媒介，广泛宣传“改革版”“雨露计划”。XX年秋季学期，州扶贫办下达1500人的“雨露计划”任务，而全县实际审核通过人数达1700人，远超州办下达计划。全年兑现补贴资金万元。同时，县扶贫还加强与财政、教育、人社、计生等部门之间的协调与配合：扶贫部门负责做好贫困户建档立卡补助对象的确认、动态监管等项目管理工作;财政部门负责做好补助资金的发放和监管工作;教育部门负责做好学籍调查、审核工作;计生部门结合独生子女、双女户子女、单亲家庭子女、留守家庭子女、诚信计生户等项目库资料，严把审核关;其他相关部门负责做好协调配合工作;县、乡(镇)、村(社区)做好补助对象资金发放的“阳光公示”，接受监察、审计部门和社会监督，坚决杜绝和严肃查处虚报、套取、私分、截留、挪用“雨露计划”项目资金的行为。　　三是创新精准扶贫模式，“互联网+”助力电商扶贫。　　巴东县地处湖北省西部、武陵山区，是全国扶贫开发重点县，武陵山区脱贫攻坚“主战场”。多年来，因为山大沟深，交通条件不好。村民外出办事、工业品进村、农产品进城极为不便，导致农村经济发展极为缓慢。面对这个现实问题，巴东县从XX年开始以“让数据多跑路，让群众少跑腿”为理念。在全国率先建设“农民办事不出村”电子信息系统，探索出一条技术牵引性的“微治理”模式，并逐步尝试结合“互联网+”，打造了“农民办事不出村”升级版，实现从“互联网+政务”“互联网+商务”到“互联网+精准扶贫”的高速跨越。为此，县扶贫办继“九月九”巴东县第三届农村信息赶集活动中与“淘实惠”等电商成功合作，先后在各个乡镇每月巡回举办一届“互联网+精准扶贫”信息赶集活动，让贫困乡亲学会上网“淘宝”，学会将藏在深闺的土特产网销山外，并通过现场示范、大户带动、电商进村、“扫