离职管理规定 机械设备 自动化控制系统公司 管理制度.pdfVIP

中自控(北京)技术工程发展有限公司 文件编号：WI-HR007 制定单位：人力资源部 机密文件 不得外传 离职管理规定 文件编号：WI-HR007 中自控(北京)技术工程发展有限公司 版本：1.2008.1 修订履历及审批记录 第 1 页 共1 页 版本 修订日期 修订内容 修订人员 生效日期：2008 年1 月1 日 编号：WI-HR007 中自控(北京)技术工程发展有限公司 版本：1.2008.1 离职管理规定 第 1 页 共 4 页 1. 目的: 规范员工离职办理的流程，明确离职员工和公司的权利义务，保证企 业和离职员工的合法权益。 2. 适用范围: 公司聘用的全体员工。 3. 职责： 人力资源部负责本文件的制定、发布、解释和管理。 4. 程序： 4.1 离职定义 4.1.1 合同离职 员工因合同到期或终止履行受聘合同或协议而离职。 4.1.2 员工辞职 因员工个人原因申请辞去工作。（1）企业同意，且视为辞职员工违约； （2 ）企业同意，但视员工为部分履行合同（视实际情况由双方商定） 4.1.3 自动离职 因员工个人原因离开企业：（1）不辞而别；（2 ）申请辞去工作，但企 业未同意而离职；（3 ）批准正常离职，但未在规定时间内办理离职手续。 4.1.4 企业辞退、解聘 （1）员工因各种原因不能胜任其工作岗位者，企业予以辞退。 （2 ）企业因不可抗力等原因，可与员工解除劳动关系。 编号：WI-HR007 中自控(北京)技术工程发展有限公司 版本：1.2008.1 离职管理规定 第 2 页 共 4 页 （3 ）违反企业、国家相关法规、制度，情节较轻者，予以解聘。 4.1.5 企业开除 违反企业、国家相关法规、制度，情节严重者，予以开除。 4.2 离职手续办理 4.2. 1 离职申报 （1）离职员工，不论是何种方式，都应填写《离职申请/审批表》经所 在部门经理签字后报送人力资源部。 （2 ）《离职申请/审批表》一般管理人员和业务人员应提前一个月报送, 中、高级岗位应提前三个月报送。 （3 ）《离职申请/审批表》需逐级审批，中、高级岗位经公司办公会议 讨论批准，经总经理签署意见后方可办理离职手续。 （4 ）公司提出辞退、解聘、开除的，填写《解除/终止劳动合同报告表》， 审批流程同以上。 4.2.2 移交 员工离职应在批准离职后，两周内办理以下交接手续。 （1）工作移交 指将本人经办的各项工作、保管的各类工作性资料等移交至直接上级 所指定的人员，并要求接交人在《工作交接单》签字确认，具体内容如下。 ①企业的各项内部文件。 ②经管工作详细说明。