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- 2018-05-07 发布于浙江
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员工培训企业员工的激励(美妍美妆)
企业员工的激励;激励原理;OEC管理法的构成——有效激励体系2;人的主观能动性发挥与效率;人的需要与其相应的激励因素和组织措施;马斯洛与赫兹伯格双因素论的关系;能本管理中的激励机制;能本管理
将引导员工建立高尚的需求驱动机制;激励的时效性;从需求的五个层次上考量市场需求的发展;构建报酬系统的原则 ;薪酬设计的程序;报酬系统确立应考虑的因素 ;薪酬政策;个体激励计划;报酬制度规划的内容;现代企业薪酬管理的四大误区
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