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2017年街道劳动保障工作总结及2018年计划与2017年街道劳动管理办工作计划汇编
2017年街道劳动保障工作总结及2018年计划与2017年街道劳动管理办工作计划汇编
2017年街道劳动保障工作总结及2018年计划
20**年宁园街劳动保障工作的总体思路是:深入贯彻区委十届八次全会精神,紧紧围绕区委、区政府的决策部署,积极落实区人力社保局的工作要求,倡导以人为本的理念,强化三项职能,以“优质服务、促进就业、社会扩面、依法维权”为手段,以完成劳动社会保障工作目标任务为目的,不断完善我街社会保险、就业服务、劳动维权体系。积极进取,奋发争先,圆满完成区局下达的各项目标任务。进一步强化工作措施,改进工作作风,争创一流业绩。工作措施:
一、实施积极的就业政策。一是要以创业促就业,认真落实市区各项再就业扶持政策,为失业人员实现再就业创造条件,构筑创业的服务平台。二是优化服务水平,规范管理机制。三是提高劳动者择业能力,加大职业培训力度,注重就业数量的同时更注重就业质量。
二、加强队伍建设创优质服务。改进作风,提高工作效率,改善服务环境。一是加强队伍建设。建设一支凝聚力强的劳动保障队伍,率先垂范,以老带新带出好队伍,以好队伍干出好成绩,打造一支团结、干事的队伍,以实干谋发展、暖民心。二是提高服务质量,以办事效率高、办事质量优、办事速度快、服务态度好为宗旨,坚持办实事、重实效,解决好群众最困难、最迫切的问题。以群众的满意度做为我们工作的标准,实现劳动保障工作质的提升。
三、加强劳动保障工作宣传力度。一是政策法律法规进社区,每月六个社区在辖区内进行宣传,让百姓能在第一时间了解就业、社保等相关政策。二是业务经办流程进社区。为方便群众办事,我们编制了办事流程,使办事人员能快捷高效的办理有关事项。三是法律维权进企业。不定期按照市区要求走访辖区企业,为企业提供相关服务,构建和谐劳动关系。四.成绩1完成新增就业879人2采集信息956人3创业培训76人技能培训41人4城乡医疗1770人5城乡养老7人6保险扩面37人,累计养老保险397人,医疗保险159人7失业金申领新增250人,减少52人,累计1243人次。领取办理一次性支取14人8十类困难群体认定235人,灵活就业新增189人,人事代理费120170万元。9办理退休124人,为6人办理了丧葬费10办理社保卡1447张,取卡554张11老年待遇核定308人12小额贷款办理5人13办理五七工5人14录入**区人力资源就失业状况调查信息户15录入劳动保障单位监察单位信息320家16档案新增6人减少28人办理失业证15人办理务工证明106人 17走访入户千余户18走访企业137家19全年共计开展宣传43次。走访148家企业宣传政策法律法规,根据20**年劳动保障的新政策、新业务等内容制作展牌、宣传单,以“三五学雷锋日”、“母亲节”、“便民服务日”、“城乡医疗保险启动日”等节日为契机,以“城镇职工养老保险、医疗保险”,“城乡居民养老保险、医疗保险”,“糖尿病用药服务”等为宣传内容,开展各类宣传,发放宣传材料千余份,到场居民千余人。
五、存在的问题1.部分协管员存在组织纪律性不强,工作懒散等现象。
2.人员少,任务重,仅能满足完成现有工作的现状,无法实现超额及创新。
3.制度定制比较严格完善,但很难实行。20**年全年计划(一)人力资源信息调查工作全面完善。确保信息的准确性,全面性及时性,实现动态管理。
(二)做好大学生就业援助服务月工作。
(三)摸清底数做好20**年城乡医疗参保工作。
(四)做好20**灵活就业年检工作,确保20**参保工作顺利完成。
(五)完成辖区用工企业年检工作及录入信息工作。
(六)做好十类困难群体初审申报工作。
(七)做好每年一次退休人员信息核对确保工资到位。
(八)做好档案的迁移和整理工作。
(九)做好外来务工子女在津入学初审工作。
(十)做好城乡医疗和城职门特超一万申报工作。
(十一)做好每年病退工作。
(十二)做好我街劳动力人口就业状况和就业需求调查工作。
(十三)做好协管员的培训工作(能力培训、业务培训、爱岗敬业培训)。
(十四)做好协管员半年考核工作。
(十五)进一步完善各岗风险环节。
(十六)为深入了解辖区居民情况,更好的为百姓服务,便于工作的统计管理,要求20**年全年各社区入户走访1000户,建立台账。
(十七)继续开展月宣传活动。要求各社区每月至少开展一次活动,上报信息,做到宣传有内容,宣传见成效。
2017年街道劳动管理办工作计划
20**年,我办将继续服务于产业转型、国际低碳城建设和社会稳定大局。构建和谐劳动关系得益于劳资双方,显效于国际低碳城建设中土地整备的减阻。
(一)强化劳动法规的宣传力度通过开展劳动保障法律法规进社区进企业、辅导企业调委会、培训企业调解员、举办现场咨询活动等多部门合作、多渠道、多措施的宣传。进一步加大了劳动保障法律法
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