检修班组安全标准化考核标准.doc

检修班组安全标准化考核标准 序号 考核要素（B） 标准分 考核内容 评分标准 1 安全管理（A1） 30分 1.1 班组安全生产组织网络 5 成立班组安全生产领导小组，设立“一长两员”(即班组长、安全员、工会小组劳动保护监督员)。 未成立或未设立或工作不到位各扣1.5分。 1.2 班组员工岗位职责健全，推行“一岗双责” 2 班长、副班长、安全员、劳动保护监督员、各岗位工作职责、安全职责清楚，班组长对班组安全工作切实负责。 各岗位工作、安全职责无文本扣2分；职责不清不具体扣0.5分/岗位。 1.3 班组安全目标管理 1、实行安全生产目标管理，制订、量化、细化年度安全目标，每月考核一次，奖惩兑现，安全考核比重不得低于工资总额的10%； 2、全员签定安全承诺书、交纳风险抵押金；在计划、布置、检查、总结和评比生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作； 3、做到个人无违章，岗位无隐患、班组无事故，有毒有害岗位的监测值不超过国家规定标准。 未制订安全目标扣1分；考核次数不够或不严扣1～2分；没有与经济挂钩扣2分；安全考核比重不达标扣3分；没有签定安全承诺书、交纳风险抵押金扣1分/人。 1.4 班组安全基础资料★ 2 1、有安全教育培训、隐患整改、安全活动、安全设施台账，有交接班、巡回检查记录； 2、班组各岗位的工艺操作规程、检修规程、岗位应急措施、安全管理制度配发到岗位。 记录台账缺扣1分，不全或漏记扣0.5分/项；没有配发到岗位扣1分/项。 1.5 班组安全生产规章制度、作业规程齐全 2 班组有10个安全管理制度；每个岗位有安全、消防、职防、环保作业规程、“八大制度”；每项工作有标准作业程序，全班组人员熟知。 作业（操作、检修）规程、制度缺扣1分/项；标准作业程序缺扣0.5分/项；人员不熟悉扣0.5分/人。 1.6 班组安全教育培训 2 1、对新员工（包括临时工）进行32学时的三级安全教育； 2、班组人员年度安全技术和规章制度的教育培训达到20学时； 3、安全考试中，全班平均成绩达90分以上。 4、有计划、培训方案、培训记录、签到表，建立员工安全教育培训档案。 未建立员工培训一人一档扣2分/人，没有进行安全教育扣1分/人，平均分低于90分扣2分。计划、培训方案、培训记录、签到表缺扣1分/项；内容、时间不符合要求扣2分。 1.7 群体保护 7 1、建立班组安全奖励制度和奖励基金，坚持班组安全群众监督及时举报安全生产隐患和问题 1.8 危险、有害因素识别，岗位风险管理★ 5 危险、有害因素识别全面，员工积极参与，会使用工作危害分析、安全检查表分析评价本岗位可能发生的事故，编制了岗位应急措施。 没有设备、作业活动清单、风险分析记录扣1分/项；没有岗位应急措施扣1分/项。 1.9 交接班工作 2 认真执行交接班制度。班前讲安全，班后评安全，交接班记录规范。 交接班未讲述安全条件及存在隐患扣1分，记录不规范扣0.5分/项。 1.10 班组安全例会和安全活动★ 3 1、有活动计划，结合单位、班组实际，有针对性，记录规范完整； 2、组安全例会每月不少于一次； 3、“安全日”活动每月2次； 4、积极开展“反三违、查隐患、堵漏洞”等多种形式的安全生产竞赛活动开展安全生产竞赛活动 1.11 标准化岗位建设 7 标准化岗位要求：(1)作业程序标准化；(2)生产操作标准化；(3)安全设施标准化；(4) 安全标志、用语标准化；(5) 生产设备标准化；(6) 作业环境、工具物料摆放标准化；(7)防护用品穿戴标准化。 每个岗位达到上述七项标准的为“标准化岗位”，要求岗位达标率100％，每降低10％扣1分。 2 安全作业（A2） 30分 2.1 巡回检查★ 5 1、坚持“一班两检”(班前、班后)制度，对检查出的隐患，应制定相应的整改措施并及时整改，班组不能整改的及时上报并采取防范措施。 2、并将处理情况进行记载； 3、安全检查有检查表、做到定时、定点、定线路、定内容、有记录。 无“一班两检”制度扣全分，发现异常情况不及时处理扣1分，无处理情况记载扣1分。 检查表缺扣2分/岗位，检查不按时或记录不真实扣1分/次 2.2 原始记录填写 2 按时记录、原始记录清晰、整洁、真实，无差错。 记录不真实扣1分/次；差错、不整洁扣1分/次。 2.3 规章制度及工艺、劳动纪律执行 3 1、持证上岗； 2、按安全管理制度、作业规程、标准作业程序等精心作业，维护保养设备； 3、不脱岗、不睡岗、不做与生产无关的事；岗前、岗中不饮酒，不无违章纪录。 违规作业扣3分；违反劳动纪律扣2分；未持证上岗扣3分/人，岗前、岗中饮酒扣2分/人。 2.4 检修作业 1、修任务后，首先准备与作业内容有关的工具，用具及材料等。具及材料在车上应摆放整齐并设专人