部门自评报告.docxVIP

部门自评报告　　局党组及时组织机关全体干部学习上级关于廉政风险防控工作文件精神，先后召开了两次会议，研究部署我局廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作列入全年工作计划和目标任务考评内容，与科技工作等同部署，同检查、同考评。认真落实贯彻市委市政府关于加强廉政风险防控工作，成立了廉政风险防控领导小组，局党组书记杨书林同志任组长，其他领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，下设廉政风险防控工作办公室，由蒯平芳同志任主任。制定了《市科技局XX年度党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分解》，做到了目标明确、责任到人。　　局党组书记同志认真履行第一责任人职责，分别在党组会议、民主生活会、党员干部学习教育会和工作例会上，多次强调加强党风廉政建设和遵守《廉政准则》要求，做到重点工作亲自部署检查。“七一前夕”，分别给全体党员干部和联合党委党员作了“保持党的纯洁性”党课报告。纪检组长同志认真履行纪检工作职责，加强对党员干部教育检查，对情报所开展了监督检查。　　廉政风险防控工作是XX年度惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核、干部目标考核的重要内容。我局党组及领导班子重视廉政风险防控工作，制定了廉政风险防控工作实施方案，召开了动员会。组织机关干部学习了中纪委、省纪委、市委等有关文件精神、领会廉政风险防控工作的要求，单位、科室、岗位进行了廉政风险防控点查找和风险点等级确定，形成人人重视，宣传发动工作贯穿始终。　　按照有关法律规定及“三定方案”，清理了部门职权，科学配置了权力。编制了职权目录，绘制了外、内部权力运行流程图，印发了文件，并在科技工作网公开。　　从单位、科室和岗位三个层面，紧紧围绕“三重一大”等排查了风险点，逐一评估风险点、确定风险等级，制定防范措施，做到人员无遗漏。　　针对风险点“一对一”制定了有针对性和可操作性的防控措施，建立了廉政风险点目录和《市科技局廉政风险防控管理工作六项机制》(六科〔XX〕14号)，并及时公开。对廉政风险防控中发现的问题，认真处置，及时修改，整改到位。　　认真组织开展了廉政风险防控“回头看”工作，进一步查找单位、科室、岗位的风险点，制定了整改措施，印制了《廉政风险防控和效能建设工作手册》，每人一份，对照检查。同时总结提炼了好的经验做法，并在会上交流。及时报送了总结和成果资料。　　除了对局机关廉政风险防控工作开展“回头看”，进行自查及考核外，对情报所廉政风险防控工作情况进行了监督检查。　　根据市直工会《关于开展201x年度市直工会考评工作的通知》六工直〔201x〕30号文件的精神，结合我局工会的实际，现将201x年度我局工会工作自查自评情况报告如下：(自评100分)　　一是按照市总工会的要求，配备了一名副职兼任工会主席，按期进行换届;二是按照要求，每年召开二次会员大会，工会积极开展各项活动;三是制定了201x年工会工作计划，并按计划抓好落实，年终对全年工会工作进行了总结，并将有关资料归档;四是工会主席积极参加了市直工会工作会议和推荐市工会第三次代表大会代表协商会等会议和活动;五是完成了市直工会分配的报刊订购任务;六是健全工会法人资格，建立专户，每年工会经费支出超过法定提取经费。　　一是积极发展工会会员，在职12名干部，全部参加了工会组织;二是积极开展创建职工之家活动，由于机关办公房紧张，将职工之家与局会议室合并建立，并配备有关设施，开展各项活动;三是我局工会主席参加过省总工会培训，近年来我局无培训任务;四是积极开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，组织机关干部和离退休人员赴湖北宜昌水电科普基地、生态环境示范基地和爱国主义教育长江三峡大坝考察接受爱国主义教育基地等活动;五是积极做好“六五”普法活动，我局制定了“六五”普法活动工作计划，每年结合科技宣传周活动，大力宣传法规法律，做到依法办事。　　一是单位支持工会工作，把工会工作列入全年工作计划，今年给工会解决活动经费2万元;二是开展了慰问活动，春节前夕，走访慰问了在职和离退休人员并送去了慰问品，高温期间，慰问了在职和离退休人员，并送去了防暑降温品;三是积极开展“慈善一日捐”活动，职工个人共捐资XX多元;四是开展扶贫帮困活动，机关11名工会人员与结对共建村贫困户结对帮助，送去扶贫和慰问资金万元。五是无违反职工合法权益的行为。　　1、全年新认定国家高新技术企业27家，保持同类市第一名。　　2、1-11月，全市共授权发明专利46件，同比增长109%，位居同类市第二位，较上年进了两位，比目标任务多进一位，增幅居同类市第一位，全省第三位。　　1、1-11月，全市共申请专利2732件，同比增长75%，其中：发明专利414件，同比增长104%;共授权专利1526件，同比增长%，其中：发明专利46件，同比增长109%。　　2、1-11月，全市实现高新技术产业产值亿元、增加值亿元，