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hr面试常见问题　面试的时候经常被HR的问题唬住，经常被问的非常尴尬甚至不知道如何回答。以下是常见的HR尖锐问题以及参考回答，望有助于你解决面试困扰。　问题一：“你有什么业余爱好?” 　面试官提问目的：考核求职的性格、三观、心态、思维的深度等。通常专业的面试官为了获得深层次的答案会进一步提出问题，比如，求职者说喜欢看书，HR可能继续问：“看哪一类书(千万不要说火隐忍者或者海贼王)，最喜欣赏哪一位作家?这个作家的哪一本书你印象最深刻?这本书对你最大的帮助是什么?你能用3分钟把这本书推荐给我吗?”通常能够完整回答的求职者可谓凤毛麟角。 　求职者可以这样做：1、面试准备;2、 切忌说自己没有业余爱好。;3、 切忌说低趣味的不入流的爱好。 　问题二：“谈谈你的优缺点” 　HR的目的是：了解应聘者是否进行过自我反思、自我剖析、甚至自我总结。 　每个人的精力是有限的，当一个人能正视自己的优缺点，，对工作帮助将会非常大。尤其是善于扬长避短的人，不断的挖掘自己的优势，正视自己的不足，在工作中提升，不仅自己能成长，也能帮助公司进步。 　求职者：1、针对岗位要求，展开一两项优点，用实例证明;2、 绝对不要说自己无缺点。人无完人，任何人都有缺点。3、对缺点的阐述一条足矣，同时坚决不要提关系岗位要求的缺点。 4、简单分析自我缺点，强调你会极力克服。 　问题三：“介绍你一次最失败的一次经历”