第六部分安全考核办法.docxVIP

工 伤 安 全 考 核 办 法 一．宣公司日常安全考核办法（一）对于工伤事故的考核1、对轻伤以下事故考核⑴轻伤以下事故由各单位自行考核。2、对轻伤事故的考核⑴扣发事故直接责任人当月全部工资及奖金，当月只发标准生活费。⑵事故工段、班组的工段长考核300元、班组长考核200元。⑶事故车间的车间主任及副主任，每人考核500元。⑷事故车间的专（兼）职安全员，考核200元。⑸事故车间安委会其他成员，每人考核100元。⑹事故厂专（兼）职安全员，考核300元。⑺事故厂生产科科长，考核500元。⑻事故厂厂长、副厂长每人考核500元。3、对重伤事故的考核⑴扣发事故直接责任人三个月的全部工资及奖金，每月只发标准生活费。⑵事故工段、班组的工段长、班组长，各考核当月奖金的50%及当月工资1500元，情节严重的予以免职。⑶事故车间的车间主任及副主任，每人考核当月奖金的50%及当月工资2000元。⑷事故车间的专（兼）职安全员，考核当月奖金的50%及当月工资1000元。⑸事故车间安委会其他成员，每人考核当月奖金的50%及当月工资500元。⑹事故厂专（兼）职安全员，考核当月奖金的50%及当月工资1000元。⑺事故厂生产科科长，考核当月奖金的50%及当月工资1000元。⑻事故厂厂长、副厂长，每人考核当月奖金的50%及当月工资2000元。⑼安环部安全员负有连带责任，考核当月奖金的30%及当月工资500元。⑽安环部长