第12讲-应付职工薪酬.pptVIP

* * * * 版权归作者所有，未经许可不得转载！ 版权归作者所有，未经许可不得转载！ 第12讲 应付职工薪酬 主讲：老姜 CPA 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬的内容：一、短期薪酬二、离职后福利三、辞退福利四、其他长期职工福利 注：企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 版权归作者所有，未经许可不得转载！ 版权归作者所有，未经许可不得转载！ 一、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。 1.短期薪酬具体包括：1）职工工资、奖金、津贴和补贴2）职工福利费（不超过工资总额14%）3）医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费（按法定比例）4）住房公积金（不超过核定工资12%）5）工会经费和职工教育经费（2%/2.5%）6）短期带薪缺勤7）短期利润分享计划8）其他短期薪酬 版权归作者所有，未经许可不得转载！ 生产车间生产工人的职工薪酬 生产成本 应付职工薪酬 销售费用 在建工程 销售人员的职工薪酬 研发部门人员的职工薪酬 研发支出 工程建设人员职工薪酬 管理费用 管理部门人员的职工薪酬 生产车间管理人员的职工薪酬 制造费用 2