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第三章 绩效考核设计.docxVIP

第三章 绩效考核设计.docx

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    第三章 绩效考核设计第一节 绩效考核体系设计????? 绩效考核是绩效管理的核心环节，也是人力资源实践者最感困惑的环节。一、绩效考核体系构成????? 绩效考核体系是组织内部团队及个人有关考核事项的说明，绩效考核体系的建立，有利于评价员工的工作状况，是进行绩效管理的基础，也是绩效考核得以推进的保证。绩效考核体系由绩效考核周期、绩效考核内容、绩效考核者和绩效被考核者等方面组成。图3-1 绩效考核体系构成1. 绩效被考核者????? 绩效被考核者是绩效考核的主体，明确划分绩效被考核者是建立绩效管理体系的第一步，一般将绩效被考核者分为团队考核和个人考核两大类。团队考核可以是对公司整体、分（子）公司、

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