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效能建设发言稿 同志们： 开展效能建设活动是建立办事高效，运转协调，行政规范的管理体制的必然要求。根据市局开展的“加强作风建设，严明机关纪律’暨效能建设活动的统一部署，我处精心组织，在全处开展了制定了活动的实施方案，进行了学习动员，围绕主题，联系单位、部门和个人实际，开展大讨论活动。在分析检查阶段。本人能按照要求，通过大家帮、自己查，认真查摆自身存在的不足，明确了今后的努力方向。 通过这段时间的学习，我深刻认识到开展作风和效能建设是实现安徽水运跨越式发展的必然要求，是实现“两个转变。四个提升战略目标必要条件，对树立全省海事、港航务实、廉洁、高效形象起着至关重要的作用。近年来，我局在作风和效能建设上下了很多功夫，也取得了很大的成效，但在作风建设中还存在一些不尽人意的地方，主要表现在：因为对工作作风建设的必要性和重要性认识不足，有些单位和部门对作风建设抓的不严。有些执法人员对作风建设不以为然，视工作作风为小节，一些在工作理念上重管理、重收费轻服务，对运输企业、对船员、对群众依然存在“冷、硬、生、推”的现象。在工作方法上，作风不够细致，工作拖拉，办事时效性差，工作质量不高，工作程序不规范，开拓创新不够，存在凭经验办事等。因此通过开展作风和效能建设活动，能够有效转变机关工作作风，严明纪律，提高效能。彻底根除阻碍事业发展的消极因素，使我们的工作真正符合上级的要求，使我们的政风行风真正满足人民群众的愿望，使我们的政治生态真正风清气正，才能不断提高海事港航的公信力的执行力，以崭新的形象和全新的姿态迎接合肥水运大发展的到来。 联系到自己工作实际，经过学习教育和深入思考，就自己在学风，思想作风和工作作风方面存在的问题进行剖析，主要表现在以下几方面; 存在的问题 是学风方面：主要是政治理论学习不够，学习标准不高，特别是由过去从事党务工作转变到目前从事行政工作，放松了理论学习，学习的主动性不够。 是思想作风方面：主要是思想中还存在过去的管理模式，对两个转变的认识不深不透。思想保守、求稳怕闯，重收费、轻管理的思想依然存在 是工作作风方面：主要是在工作中存在畏艰情绪，缺乏大胆管理的勇气。 产生问题的根源： 针对上述在学风、思想作风、工作作风方面存在的问题，通过学习分析其主要原因主要是： 是对学习的重要性、必要性、迫切性认识不足，思想上存在重工作轻学习的毛病。 是由于学习不够，接受新事物、新观念的教育不足，工作缺乏新思路，没有创新意识。 是老好人思想作祟，存在怕得罪人的思想。 整改措施和努力方向 针对自己在作风上存在的问题，我将在以后的工作中认真反思，加以改正，时时开展批评与自我批评，进一步改进工作作风。认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立群众观念，全心全意为人民服务，廉洁高效，勤政务实、开拓进取，从自身做起；从自我做起，扎实做好每一项工作，提高自身综合素质。具体做好以下几方面： 是牢固树立终身学习思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，做到学习与工作有机结合，本着缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构。努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路，促进工作的新举措。 是真抓实干，务求实效。发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，带领职工完成各项工作任务。 发扬民主，团结共事。严格执行民主集中制的各项规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，敢于开展批评与自我批评。做到和班子成员之间和干部职工之间关系协调、友好相处、团结共事。 是开拓进取，提高工作能力。不断提高对学习海事法规知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研法律、法规知识，努力提高自己的依法行政能力。 是加强自身建设，提高管理水平，要不断接受新事物，更新旧观念，紧跟不断发展的水运形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，强化单位的各项管理工作。 同志们，开展“加强作风建设，严明机关纪律 ”既效能建设 活动，意义重大。让我们在局党委的正确领导下，以高度的责任感和使命感，以昂扬的斗志和饱满的精神，积极投身这次活动，为加强和改进自身建设，推动合肥水运事业跨越发展做出积极 （孙建国）