三违绩效宣贯8.6.docVIP

关于进一步贯彻学习“三违”及安全绩效考核的通知 各单位： 各一二线单位，现将个人绩效考核、区队绩效考核、“三违”管理重要条款下发，要求各单位利用两周时间，每天碰头会正职向干部进行学习，每天值跟班干部利用班前会给职工进行反复贯彻学习。使“三违”管理考核办法和安全绩效考评机制两项制度深入人心，让职工了解违章和绩效给队组、个人带来的损失，从而杜绝“三违”。 要求：安全监察部责成专人对贯彻学习情况进行督促、检查、宣讲。 考核：1、所包区队所有干部必须有学习签字，少一人罚款100元，未签字罚款50元/人。 2、区队班前会由值跟班进行宣贯，班前会未宣贯对干部罚款200元/次。 3、周三安全例会由正职或安全副职进行不少于三次宣贯。 4、集中宣贯结束后，各包队人员开始对所包区队干部、职工进行抽问（井上或井下），一人次不会罚款50元，安全绩效分2分；同一单位出现多人不会，对单位正职、安全副职给予30元/人，报事故组月底统一考核。 安全监察部 2011.8.6 第一、《5A级安全绩效评价》的简要解读 一、A级评价简介 （一）评价分类：全员 班组 基层区队 部室 安全监察部 （二）评价等级 以A为标志划分为五个等级。五A为最高等级，依次类推，一A为最低等级。 五个A的寓意分别代表安全意识、安全管理、安全环境、安全行为和安全绩效五个方面。 （三）评价周期：月