培育企业考核办法-产学合作营运总中心.docVIP

培育企業考核辦法 清華大學創新育成中心（以下簡稱本中心）為定期評估各培育企業之培育績效與成果，作為後續培育之依據，乃訂定「培育企業考核辦法」（以下簡稱考核辦法）。 一、本辦法所稱考核，其項目包括下列6項： 營業項目是否相符 各項應付費用繳付信用 借用公物返還及維護 有無違規或違法情事 資源使用率 與中心互動配合程度 二、營運績效評估 於每年年底進行定期考核。 配合校務發展政策，依據由共同簽訂營運輔導合約書之時程，100年前完成簽約之中小企業，定期考核使用考核評分表(A)，其餘中小企業則使用考核評分表(B)。 育成中心得在中小企業之合理要求下予以保密。 三、考核程序 經理依據輔導專員所提送之培育企業考核評分表，於每年年底進行考評覆核，必要時得邀企業負責人面談說明。 經理依據考核狀況彙整製作「培育企業考核評分表」，並呈報產學合作營運總中心執行長覆核。 考評結果與建議，由育成中心書面知會培育企業。 考評結果得作為育成中心執行輔導與培育工作之依據。 若考核分數低於七十分，經過通知後三個月再重新評分，若分數仍低於七十分，育成中心將與之終止合約，並要求該中小企業遷離或解約。 於次年度一月份公布前一年度獲得考核前三名之中小企業，並享當月份免收電費之優惠，並提供借用會議室、演講廳、投影機等費用扺減3,000元。 四、本辦法若有未盡事宜，得於年度檢討時修訂之。 企業輔導日常訪談表 日期：