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劳动合同湖州市
劳 动 合 同
甲方: 性质: 地址:
乙方: 性质: 地址:
文化程度: 户口所在地:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。
第一条 劳动合同期限
1、劳动合同期限按下列第 项确定
(1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日到 月 日止。
(2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 之日起至
之日(起讫时间标志必须明确具体)。
2、试用期,自 年 月 日至 年 月 日。
3、熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日。
第二条 工作内容及要求
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在 岗位(工种)工作,如甲方因生产(工作)需要,乙方应服从甲方正常工作调动。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
第三条 劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件,必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条 工作时间和休息休假
(一)甲乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度,按照《劳动法》及有关法规确定工作时间和休息休假。
1、工作时间
2、休息休假
(二)甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条 劳动报酬及支付方式与时间
1、乙方试用期(熟练期、培训期、见习期)间的月工资为 元。
2、乙方的试用期(熟练期、培训期、见习期)满后的月工资为 元。乙方工资的增减,奖金、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
3、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定最低工资标准。
4、工资发放日为每月 日,甲方不得无故拖欠。
第六条 社会保险和福利
1、甲、乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳社会保险费用,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方的公休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期等待遇以及解除劳动合同时乙方经济补偿金、医疗补助费的发放等,均按国家有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇、因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
4、乙方在合同期内患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,甲方根据乙方实际参加工作年限和本单位工作年限,按国家现行规定,经予一定期限的医疗期。
第七条 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件
(一)经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、提供与录用相关的虚假证书或者劳动关系状况证明的;
3、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
4、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通
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