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工作岗位分析的作用
为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础
为员工的考评、晋升提供了依据
是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
是制定有效地人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提
为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础
使员工通过工作说明书、岗位规范等人事文件，充分了解本岗位在整个组织中的地位和作用，明确自己工作的性质、任务、职责、权限和职务晋升路线，以及今年后职业发展的方向和远景
有利于员工量体裁衣，结合自身的条件制定职业生涯规划，愉快地投身于本职工作中
简历和申请表筛选有哪些方法：筛选简历： ??? 1. 分析简历结构：简历
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