2012年工资总额管理办法.docxVIP

关于印发《公司2011 年工资总额管理办法》的通知各单位：现将《公司2011 年工资总额管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○一一年一月十四日公司2011 年工资总额管理办法第一章 总则第一条 为加强工资总额管理，进一步调动广大员工工作积极性，根据有关规定，结合企业实际，制定本办法。第二条 基本原则（一） 坚持安全与效益决定工资的原则,企业安全与效益决定企业工资总量。（二）坚持工资增长“两低于”的原则，即：工资总额的增长低于经济效益的增长，员工平均工资的增长应低于劳动生产率的增长。（三）坚持向采掘（生产）一线、井下工程技术人员、井上艰苦岗位、省外及新区建设、优秀科技人员倾斜的原则。第三条