高级企业培训师复习要点及案例分析(20141028).docVIP

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2018-05-08 发布于四川
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高级企业培训师复习要点及案例分析第一章岗位职务描述一、岗位职务描述文件的审核岗位职务描述：含义按照职业、工种属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求，描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素。图表（基本资料、工作资料、任职资格说明、工作环境）作用：1提高经济效益与工作效率 2使技术投入更加合理 3双向选择的依据 4组织内部的用人标准 5培训大纲的功能 6绩效评估的尺度。基本原则：实用性原则、专家行为原则、个性化原则、科学操作原则、动态管理原则。岗位职务描述与职业培训工作的关系： 1岗位职务描述为培训需求指出了方向