海口市市级领导干部.docVIP

海口市市级领导干部 改进工作作风密切联系群众规定 一、市级领导干部调研要关注重点热点难点问题，增强针对性和实效性，察实情，办实事，防止走过场。到基层调研，一律不召开汇报会，不安排全面汇报。注重调研成果转化，每年至少撰写1篇有份量、可转化为具体工作措施的调研报告。 二、调研须统筹安排，合理确定地点和路线，不因同一课题内容集中到一个点、一条线路调研。可适当采取不打招呼、不规定路线的方式进行调研。 三、调研要轻车简从，集中乘车，不层层陪同，不干扰群众生产生活，不增加群众负担。陪同市四套班子主要领导调研的市直有关部门负责同志不超过4人、区负责同志不超过2人；陪同其他市领导调研的市直有关部门负责同志不超过2人，各区由对口的负责同志陪同。 四、落实联系群众、联系基层、服务企业制度，每人结对帮扶1个贫困村，联系1个社区、1个企业、1个重点项目、1个基层单位，督办1个重要信访问题。采取市领导接访日、下访、约访等方式听民情解民忧。对群众反映的问题现场解决不了的，要明确责任部门和责任人抓好督办落实。 五、对全市性会议、考核、检查、评比等活动实行定额和计划管理。没有列入年度计划、未经市委主要领导同意、不按规定程序报批的，不得召开或举办。 六、会议尽可能合并或套开。可通过电话、发文部署的工作不再开会；可由部门召开的会议，不以市委、市政府名义召开。各机关、各部门召开的本系统全市性会议，每年不超过1次，