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医药代表-自荐书(精选多篇) 第一篇：医药代表-自荐书模板 个人基本资料 生日期:1980-01-02 性别:男 婚姻状况:未婚 身高: 厘米 体重: 公斤 求职意向描述_应聘岗位:卫生医疗/生物制药/医疗/护理 岗位描述:医药代表，置业顾问，兼职网管，兼职平面模特 工作经验:3 年 期望月薪:1200 教育背景 毕业学校 **医科大学 最高学历:大专 专业:医学 电脑水平:良好 外语语种: 外语水平:良好 教育历程: 1999/09--2014/07：**医科大学计划生育医学专业大专 工作简历 2014-2014： **市急救中心国有 工作城市：** 担任职位：实习医师 工作描述：心内、神内、普外、创伤、妇产科、儿科（重医儿童医院），从事临床的实习。 2014.7-2014-3： 哈药中药二厂新药公司渝办 工作城市：** 担任职位：医药代表 工作描述：从事药品在负责医院的开发和维护工作。业务医院有四院，八院，外科医院，沙区医院，同济医院等。因为曾经在四院实习，当时表现也还好，所以在临床有比较好的人际网络。 2014.4-2014.10： 广州多得医疗公司业务部渝办私企 工作城市：** 工作描述：从事医疗仪器设备在四川省各个医院的销售。 2014.2-2014.3： 四川顺康医疗有限公司私企 工作城市：** 担任职位：销售代表 工作描述：公司代理的神经介入产品在**市区医院的销售。业务医院是重医附一院，重医附二院，西南医院，大坪医院，客户科室是神经外科，即脑外科。 个人能力及自我评价 我的爱好广泛，电脑、摄影、音乐、表演、主持、体育、演讲、游戏等等，学了很多东西，但是缺点是都不精通。性格嘛还算开朗，自信，乐观，坚强，很重视诚信。 熟悉计算机软硬件维护和修理，英语良好，普通话较标准，形象气质不错。 看我的外表，通常会认为我是一个娇气的男生，其实不然，岁月也曾给我不少的挫折和磨练，不是从外表就可以了解一个人的经历。说不定我所经历的坎坷不比你少呢，呵呵。 我在医疗行业呢也积累了短短的2年多的销售经历。 进入社会以来，不是一帆风顺，事业无成，尽管经历着这些不顺，但是我现在仍然会继续努力，向着未来前进中。别人能做到的，我，也可以做到！我，一直在努力。 曾经在一家合资公司面试时有位经理问我，为什么我以前工作的工资待遇会那么低，我说，因为那时考虑自己经验上有所欠缺，想着需要磨练一下自己，薪金待遇没有怎么做要求。其实薪金待遇也是对一个人能力的一种体现，所以我发现那样的工作要求定位是不准确的，也是对我自己的不负责，因为不能给我良好的待遇和工作空间，也不能给我发展的平台。因此我不想再在那些每个月几百块钱的职位上耗费我的青春，希望找到合适的岗位，认真努力的工作，为企业创造更多的效益，实现双赢，也实现自己的抱负。如果你只是想使用廉价劳动力的话，我建议你省省你的电话费，请勿打扰，谢谢。 经验阅历是慢慢积累着，任何两个不同的人在相同的时间内积累学习到的东西是不一样的。 一直以来我都没弄懂，找一个合适的职位就那么难么？那些其实不难，只是没有没有在对的时间找到对的企业，企业也没有在对的时间找到对的人。其实每个人只要找到那个属于他的岗位上，很多人都是人才。如果说企业是一个圆形，那么我就是一个扇形，最终组成的是圆形，相信默契的员工和企业会最终走到一起。原来企业和员工也要讲求缘分。 第二篇：医药代表 1． 医药代表 医药行业离职率一路走高,跟医药人才短缺不无关系.对此,中国药业人才的指导专家指出,企业间人才高流动率的一个根本原因是从源头上缺少新鲜血液的输入.目前,一些企业开始采取通过校园招募合格、有潜质的毕业生,然后进行培养的方式,来达到储备人才,缓解人才紧缺的目的.但这种做法远不能迅速改变医药行业后继无人的现状. 此外,随着市场的逐步规范,企业对于医药营销人员的要求也越来越高,对于医药销售人员不仅在专业学历和相关经验上有要求,对其处事及解决问题的能力及方式也有相当高的要求.在这样的环境下,高端营销人才如营销总监、区域经理、产品经理等职位,行业内部互挖墙脚的情况相当严重.除了研发和销售外,药企一些辅助部门的人才也非常匮乏.所以,对于医药人才来说,药业求职前景充满光明. 2． 药店销售员 可以把在大学中学到的东西学以致用，然后也可以在药店学到很多知识，也可以竭尽所能的帮助那些需要帮助的人们。 3.营销策划 营销策划是当今社会上应用性和普及性最广的职业，营销策划的思想已渗透到社会生活的诸多领域，如：汽车营销策划、房产营销策划、旅游营销策划、医药营销策划、服装营销策划、出版营销策划、城市营销策划、媒体营销策划等。可以说,营销策划对于每一个企业经营的成功都是至关重要的。 2014年北京通过奥运会向全球展示中国力量；2014年上海借力世