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团委挂职半年工作总结(精选多篇) 第一篇：团委挂职半年工作总结：继往开来创实绩 团委挂职半年工作总结：继往开来创实绩 不知不觉挂职工作已过半，半年来，我自加压力，用心学习，积极实践，主动作为，收获颇多，现将挂职第二阶段的工作和体会总结如下。 1、通过挂职锻炼，深入了解了团情社情。通过拜访当地党政领导、召开座谈会、入户走访、查阅文献资料等方式开展专项调研，目前仪征14至35周岁青年16万人，现有团员12.6万余人，建有50个基层团委，42个团总支，845个团支部，直属团组织75个，11个乡镇（办事处）中，团委书记全部是兼职，而且是身兼数职，经费十分紧张，一定程度上影响了工作效果。通过发放问卷，调查了1456名青年，发现目前仪征市青年就业创业愿景较为迫切，就业创业培训需求较为强烈，在就业岗位需求上以机械类、加工类、管理类为主，创业需求上则以种植、养殖业为主，下一步将联合人设局、相关企业举行专场招聘会，依托扬州大学的资源优势开展创业项目一对一、一对多帮扶，切实解决青年就业难题和创业瓶颈，为青年提供实实在在的服务。通过走访基层家庭，感到困难家庭的艰辛和贫困学子的坚强，感觉到希望工程和圆梦大学行动的重要性。 2、通过挂职锻炼，积累了工作经验。虽然自己从事高校团的工作已8年，但由于工作环境、工作对象、工作内容、工作方法的不同，许多工作都要从头开始学习。如在长江商学院“红领巾书屋”扬州捐赠仪式、五四表彰活动、我的青春故事报告会、社会实践活动等工作中，从前期的策划、到中间多个部门的协调、到最终的举行，无论哪个环节出了问题，都将会功亏一溃。因此，在每次活动前自己都会多方借力，精心策划，开始时把握节点，精细推进，结束后，都会认真总结，深刻反思，成功在哪，失败在哪，为下一个活动开展积累了经验，个人能力也在活动中得到锻炼和提高。 3、通过挂职锻炼，增进了与青年的感情。因为自己分管团市委青工部，在实际工作中，充分利用各种平台和机会，走进青年，了解青年，找准工作的着力点。他们中既有机关青年，也有企业青年，既有年轻企业家，也有普通员工，既有大学生村官，也有在校学生。前不久，通过一位老团干了解到，仪征有几位新生代企业家对青商会非常感兴趣，得知这个消息后，我就主动与其对接，希望通过他们的影响力，扩大青商会层次和规模，目前青商会正在筹建中。 4、通过挂职锻炼，锤炼了个人意志。自挂职以来，为了不给基层增加太多负担，我坚持一不提工作条件，二不谈生活条件，坚持骑车深入乡村、社区、学校，坚持与大学生村官们同吃同住，虽然条件艰苦了点，但锻炼的机会多了，了解基层情况的机会多了，苦并快乐着，真的感谢这段经历，让自己在克服困难、解决问题中不断学习、锻炼、成长。 5、通过挂职锻炼，推进了地方团的各项工作。一是积极推动了乡镇团组织格局创新，以贯彻落实全省“党建带团建”会议精神为契机，指导各基层团组织进行换届后团组织干部的增选工作，目前各镇（办事处）正在紧锣密鼓进行中。二是积极推进了非公企业、外来务工青年及“两新”组织团建工作。先后在仪征建设发展有限公司、仪征润扬机械公司、新城飞鸿钢桥公司等8家企业建立团组织，在十二圩办事处建立了“十二圩新青年活动之家”。积极探索在仪征市义工联合会、新城企业家协会、陈集镇大学生村官联谊会、摄影家协会等新社会组织、新经济组织、青年自组织的团建工作，目前运转良好。三是积极推进分类引导青年工作，各乡镇团委逐渐形成自身特色，如陈集镇团委的“红色文化引领青年工程”、真州镇团委的“社区团建1+1模式服务青年行动”（社区团组织+义工服务队）、马集镇团委的“青年创业助推行动”等等。同时利用开通团市委官方微薄、探索建立“大学生村官网络团支部”，创新联系青年、影响青年的新途径。四是积极推进农村团建载体创新，充分利用青年书屋、农村青年文艺汇演、青年歌友会、农机合作社等平台，凝聚青年、服务青年，发展青年。五是加强与所在高校联系，开展了“扬州大学大学生村官社与仪征市大学生村官联谊会结对共建活动”，仪征市委组织部杨广才副部长、人才办樊荣臻主任、团市委朱仁松书记、王磊副书记，扬州大学组织部吕红梅组织员、团委费坚副书记，园艺与植物保护学院党委夏泽清常务副书记、李卫星副书记等领导出席了活动，新华日报、大学生村官报、江南时报、中国江苏网、扬州日报等省市媒体对本次活动进行了追踪报道。经前期联系对接，7月9日—7月14日，扬州大学专门组织了“永远跟党走”主题社会实践团赴仪征开展红色文化志愿者“六进”活动、红色科技服务广场、“历史的选择”百场万人党史宣讲活动、文艺下乡演出等社会实践活动，扬州大学芮鸿岩副书记、副校长、党委组织部姜牧人部长、党委宣传部薛小平部长、党委研工部周斌部长、教育教学评估中心戴跃侬主任、团委费 坚副书记、徐蕾副书记、周堡垒副书记、刘佳副书记，仪征市委常委、组织