BZ矿业公司人力资源管理战略研究.docVIP

摘 要 人力资源已经成为企业以及国民经济发展的第一利润源，随着市场经济的进一步发展以及市场竞争激烈程度的加剧更加凸显了人力资源的价值。在现代企业组织架构下，企业之间的竞争已经成为核心员工之间的竞争。而企业外部环境的不断变化导致企业人力资源管理的变动性大大的增加，在这种情况下，企业如何站在较高的层面上进行人力资源管理、规划等就成为企业实现发展战略的首要任务。 近年来，BZ矿业公司在人力资源管理方面进行了一系列的变革，使得公司的发展取得了一定的成效，但是与现代先进人力资源管理方法以及现代组织对人力资源管理的要求之间，还存在很大的差距。在人力资源管理上面，BZ公司没有建立一套完善的人力资源管理