COCACOLA验厂审核扣分准则.pdf

评估员须知：工厂评估级别参照表对工厂评估打分的依据。本客户的工厂评估是依照当地法律法规进行的。因此，无当地法律支持，则不可引用本表所列的违反事项，除歧视、 禁止强迫劳动、体罚员工及证实符合项外。在每一评估列项下，有一栏“其他发现”，此栏是补充参照表内没有包含的违反事项。请将在此栏添加的新内容提供给地区或全球的 客户经理。注意：三个等级，也适用于本客户整个评估系统 不符合项 符合项 立即通知（100分）： 潜在风险（10分）： 改善机会（1分）： 违反事项及其 有一个或更多“直接通知”违反事项 定义 的工厂，客户经理/代表必须立即汇 改善计划 有一个或更多“潜在风险”违反事项 改善计 1-7个违反事项，工厂自查；7个以上违反事 改善计 的工厂有可能按照ASR（评估报告摘 项，有可能按照ASR（评估报告摘要）再次接 报WA（Workplace Accountablity客 时间 划时间 划时间 要）再次接受评估 受评估。 户在亚特兰大的部门名称) 法律法规： A.1.1 工厂无合法营业执照 0天 A.2.1 营业执照过期 60天 A.3.1 保险凭证缺失或过期 60天 符合生产所 供应商在生产 在国行为规 没有完成1-9表格的员工 和销售我们的 A.1.2 违法的家庭作业 0天 A.2.2 60天 A.3.2 没有完成1-9表格填写的人数≤10% 60天 范和法定标 10% 产品和供应品 准 有证据显示存在性别、种族 有证据显示存在歧视(如同 中，以及在向 劳动合同尚未更新反应出已经变更 A.1.3 、宗教、国籍或其他依法当 0天 A.2.3 工不同酬\优先对待(部分 60天 A.3.3 60天 公司提供服务 的法定工资要求 受保护之方面的歧视 人)等等) 的过程中，要 将强制孕检或HIV（人类免疫 遵守一切适用 没有按法定要求的劳动合同 没有法定要求的劳动合同的员工≤ A.1.4 缺陷病毒）检查作为一个雇 0天 A.2.4 60天 A.3.4 60天 的法律、规程 的员工10%