“五有五好”工作的情况汇报.doc

关于“五有五好”工作的情况汇报 市卫生局关工委： 2011年，我院关工委在市卫生局关工委和院党总支的重视支持和有关部门的密切配合下，运用多种形式加强对青年职工的教育，做了大量工作，取得了一定的成绩。在我院开展的“五有五好”创建活动，既是关工组织自身建设的需要，也是做好关心下一代工作的根本要务。院关工委全心投入创建工作，根据“五有五好”的标准，逐一对照，使我院创建“五有五好”单位有序进行。 一、“五有”基层关工委： 1．有领导班子：我院有健全的关工委组织和精干的领导班子，有以退休老同志为主体、在职工作人员组成的关工委组织机构，班子成员分工明确。院关工委组长由院领导担任，并由其主持本院关工委的日常工作，安排了1名老同志担任常务副组长，并安排了4名兼职干部协助组长开展日常工作。 2．有工作队伍：我院从实际出发，建立了一支以“五老”为主体的关心下一代工作的骨干队伍。院关工委“五老”骨干队伍有5位老同志。并建立了关爱报告团、“五老”网吧志愿者监督员等相关队伍。 3．有活动阵地：我院关工委有办公地点，配有必要的办公设施，有与开展工作相关的报刊杂志和学习资料。 4．有经费保障：我院关工委有相应的工作经费，院关工委工作经费已纳入了医院财政预算。 5．有工作制度：我院各项制度健全，工作有计划、有部署、有考核、有总结，制度上墙，资料齐全。能做到工作科学化、制度化，运转程序化、规范化。 二、“五好”基层关工委： 1.领导班子建设好——抓班子建设，进一步加强了对关工委工作的领导 我院是张德元副院长任关工委组长，负责关工委全面工作，关工委副组长由陈科副院长担任，分管院德育工作，配合展开各项工作，还有其他成员。 2.“五老”作用发挥好——抓组织建设，重视“五老”队伍建设、办好家属医院 院关工委组织机构健全，能做到“横向到边，纵向到底”。 抓好“五老”队伍建设，充分发挥“五老”队伍作用，继续办好家属医院，构建和谐社会。以“五老”为主体、有在职领导参与的关工委领导班子组织力强，各项工作开展正常。 3.制度健全执行好——抓制度建设，工作有计划、有总结、有台帐 在关工委的动员和组织下，本单位参加关心下一代工作的“五老”人员多，积极性高，作用发挥好；关工组织能主动联系、配合、协助有关部门共同做好关心下一代工作。加强学习，进一步提高思想认识，健全学习制度、关工委会议制度、总结评比制度、汇报制度。 4.活动经常效果好——抓教育，抓活动 坚持普法教育，远离网吧，坚持德育教育。我们十分重视舆论宣传的重要性和产生的良好效果，一是以教育为中心，加强青年职工思想道德建设，利用节日对青年职工进行思想教育，二是继续发挥大自然这一爱国主义教育基地的作用，三是继续发挥分管医务副院长的作用，四是大力推进家属教育的发展，认真办好家属医院，五是做好青年职工的疏导工作，从法律法规上进行教育，从事业上进行激励，从责任上进行诱导解说，从教育策略上取胜。同时，我院还积极开展中共党史知识竞赛，建党90周年演讲比赛和5·12护士节等活动，取得了良好的效果。 5.积极探究创新好 在年度工作中，创建和基建工作有创新、有特色，成绩突出，在市、区有一定影响。教育工作有针对性和实效性，贴近青年职工实际，教育形式多样，内容活泼，教育载体有特点。积极完成上级布置的各项工作，积极帮扶，救助困难职工，关心残疾职工的身体健康，不断探索关工委工作新思路、新策略、新途径。我们逐步做到：关工委工作要积极争取党重视、领导参与；关工委工作要搞好三个结合关工委工作要关工委工作要关工委工作要为了深化全关心下一代工作，落实关工委关于加强基层关工委建设，推进“五有五好”创建工作的要求，下一步工作。一要认真学习，及时汇报。关工要通过学习主要领导批示精神，进一步增强做好关工委工作的责任感和使命感，深化关工委建设的具体措施。二要对照“五有五好”标准，自查自纠。认真检查2011年1号文件贯彻落实情况，逐条梳理，逐项排查，特别是要下大力气解决经费落实及活动正常开展等难题。建立健全“五有五好”长效机制。通过建立专题会办制度，以及经费保障、活动计划、工作开展、总结表彰等制度，确保基层关工委工作规范化、常态化进行。三要推进阵地建设，提高办站质量和水平。在领导协调机制建立、经费保障、设施配备、辅导员培训、活动内容丰富且具吸引力、必要的规章制度包括活动记录与台帐健全等方面，要有新的发展、新的突破、新的成效。四要加大力度，推动基层关工委“五有五好”创建。总结推广具有导向性、示范性的先进典型，进行宣传观摩、表彰、开会介绍，用以推动面上工作。 二○一一年十一月二十八日