社会实践部部门工作总结by翔.docVIP

经管学系团总支社会实践部2009—2010年部门工作总结 一、部门职责说明总结。 经管学系团总支社会实践部负责学生课外大型公益活动的开展，由于服务与实践是社会实践部的工作宗旨，因此我部除了一般的部门间协助工作以及完成上级安排的工作之外也会举办一些如“雷锋一条街”活动等的大型活动，并承办院团委主办的雷锋月活动，协助开展“三下乡”活动，协助经管学系团总支学术部举办院第一届模拟商务谈判大赛并做最后的整理总结工作。协助团总支组织部，学术部和宣传部的各方面工作。 二．部门管理工作 1内部建设： 我部门从招新开始就有了初步的计划，首先是根据我部门内的需要来招有专项才能的干事，分三个部分，第一是策划文书方面，第二是身体素质方面，第三工作态度以及处事能力方面。现在我们部门总共有12个干事，其中就有两个拥有不错的策划能力，另有一人负责联络通知以及秘书工作，其余若干人负责后勤工作，这是由于我们部门在很多重要的大型活动中都扮演了一个后勤以及协助其他部门的工作的角色。虽然，我们是按照个人的专项能力来招新的，但是在以后，如果是大型的活动，我们都会将干事分成小组，比如雷锋一条街的策划工作，我们就把干事分成两组同时做出两份初期的策划并上交正副部处审阅。如果是一些小型的活动或者需要按照他们的专项能力来分配任务的，就会让他们自己分配工作。另外，由于我们部门也有出外工作的机会，因此干事的交流能力也是我们当初招新时考察的要点之一。 2.从培养干事能力方面做了以下工作： （1）、让干事按照分配的小组工作，此处有两个优点：1、让本不熟悉的干事相互之间熟悉起来，工作沟通更加方便。2、增加互相借鉴的机会，有利于本部干事间取长补短通力合作。 （2）、在招新第二轮时安排入围的干事写策划书以发现隐藏的策划人才。 （3）、在与其他部门的协助工作中，若正副部长不在场则将联络以及负责工作交由其中一位到场的干事，让其负责与他部门联系协调，增进其沟通能力。 （4）、在部门会议里鼓励干事发表自己对活动意见以做到集思广益。锻炼干事积极主动，多思考，多发言，多策划的能力。 （5）、在举办大型活动之前的部门会议中必将策划书发至干事处让其浏览，此处也有三点好处1、通过浏览已定稿的策划书增加其策划能力。2、如能及时指出其中不足有利于活动的顺利举行。3、让干事清楚自己将要负责的内容是什么，不至于活动时现场管理混乱。 （6）、积极发动干事参加经管学系组织的活动如讲座等，增加其知识，开阔其眼界。 （7）、每学期要求干事上交一次工作心得体会和个人总结，整个学年下来的工作做个总体分析和总结，从中可以知道每个干事对部门的各方面工作的看法和收获，为下一届的部门工作提供意见和建议。 三．部门活动总结： 1、部门招新总结： 如上文提到，此次活动旨在为本部门注入新鲜血液，增加其活力，并在招新时发现策划等方面比较突出的人才，为部门新一年的工作带来新气象。 2、系运会及院运会工作： 为了提高同学们的身体素质，南方学院以及经管学系每年都会举办一次大型的运动盛宴，身为经管系一份子，当然要参与其中。由于本人因故只参加了系运会工作而未能参加院运会的工作，鉴于本文真实性以及负责任的态度，因此不能对院运会工作进行总结，望见谅！ 3、经济学系第一届模拟商务谈判大赛： 为了响应中山大学南方学院第一节校园科技学术节的开展，经济学系团总支作为承办方举办了“模拟商务谈判大赛”。 此次模拟商务谈判大赛希望通过系的优势资源，打造一个拓展学生素质、践行理论知识、提高学生实战能力的平台，让学生们能够真正将理论与实践结合起来，学以致用，求实创新，真正成为一个综合型应用型人才。支在比赛的前期我们做了大量的准备工作，我们由此次大赛分为和决赛部分干脆直爽 ,积极务实 团总支社会实践部 李皓翔 1