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团泊湖温泉酒店员工宿舍管理 住宿条件： 在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。 领导决定或工作需要的员工。 入住员工必须经部门经理批准后，由人事行政经理审批方可入住。 入住申请单必须填写清楚，并持本人身份证方可办理入住。 员工宿舍制度： 住宿员工必须严格遵守宿舍管理制度，并服从宿舍管理员的管理。 员工对所居住的宿舍无权拆改内部结构，宿舍内的公共财产不得随意搬出宿舍楼，一经发现，将以偷盗论处，情节严重者将交有关部门，承担其法律责任。 员工不得将自己的宿舍转让或出借他人使用，一经发现，将立即停止其居住员工宿舍的权利并予以处罚。 酒店值班领导及宿舍管理员有权巡查宿舍，住宿员工不得拒绝，必须予以配合。 住宿人员必须管理好各自房间内的物品、设施，不得恶意破坏，如因使用不当造成损坏的，由其负责全部损失。 每个宿舍必须做好值日表，按时做好卫生，保持地面和桌面的整洁。 宿舍的内窗、墙壁、柜橱等不得随意张贴字画或钉挂物品。 宿舍的窗台上（内、外）严禁摆放任何物品。 起床后被褥必须摆放整齐，靠窗户方向摆放。 团泊湖温泉酒店员工宿舍管理 个人物品不得随意摆放，洗漱用品必须放在各自脸盆内，放于自己的床下。 床上需清洗的物品必须经常消毒清洗，并晾晒于室内，不得晒于楼道内及室外。 严禁高空抛物，乱泼乱倒污水，保证安全与卫生。 严禁在室内及楼道、楼梯间等公共场所随意吐痰、丢弃烟头、纸屑、果皮等任何垃圾。 室内垃圾必须及时清理，放于院内垃圾区或垃圾桶内。 严禁向卫生间的便盆及下水道内乱扔杂物，以防堵塞。 卫生间内水盆、便池要保持干净，不得有污染。 淋浴后应把卫生间的地面、墙壁上的水渍擦干，并打开门通风。 员工必须在员工食堂用餐，严禁将食物带进宿舍内进食。 员工必须按床位号入住，不得私自占用其他人床位，不得私自调床、调宿，不得占用房间内的空床。 宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装配电器，不得存放危险、易燃及违禁物品。 宿舍员工要将自己的贵重物品点收好，丢失自负，酒店不付任何责任。 室内设备设施出现问题及时上报宿舍管理处，不得私自修理，一经私改、私修出现问题，后果自负，并根据损坏程度予以处罚。 团泊湖温泉酒店员工宿舍管理 员工离职（包括：自动离职、免职、解职、退休、深造等）应于离职之日起三日内清还宿舍内及酒店的各种用具、用品。 员工宿舍内禁止聚众赌博、饮酒、打麻将以及打架斗殴现象的发生。 员工宿舍内禁止大声喧哗、打闹以及使用高音电器。 宿舍内不准会客，如直系亲属探访，必须在宿舍值班室内办理登记手续，探访时间不得超过20：00，否则禁止入内。 非住宿员工禁止进入员工宿舍，一经发现，当日如有丢失现象，将由其负责承担。 禁止带异性进入员工宿舍楼。 宿舍内禁止使用电热毯、热水器等取暖电器以及大功率电器。 宿舍员工除值班外不得外宿。 宿舍内不得有长流水现象，不浪费一滴水源。 公共区域内，必须着装整洁（包括楼道及院内），禁止搂抱等现象。 室内在23:30至次日禁止常开室内灯，室内无人时，禁止开灯。 室内无人或开窗通风时，禁止开启空调。 宿舍公共区域内禁止吸烟。 奖罚制度： 住宿员工亲属探访需要临时居住，不超过三天的应向人事行政部提前申请，经人事行政部批准后方可入住，否则将按规定予以现金50元/天进行处罚。 团泊湖温泉酒店员工宿舍管理 不服从宿舍管理员的监督，冲撞管理员，违反宿舍制度的； 在宿舍内聚众赌博、饮酒、泛黄等行为的； 蓄意破坏公物、浪费水电者； 私带宿外人员及异性的； 私自进入异性宿舍的； 无正当理由，不做申请，在外居住的； 有偷盗行为的； 在酒店内打架斗殴的； 妨碍宿舍安宁，屡教不改者； 私自调宿、调床的； 不遵守宿舍制度规定的。 以上如有违反： 第一次：罚款50元。 第二次：罚款100元。 第三次：将上交人事行政部进行处理。 2009年8月