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电大人力资源管理试题(一)
一、单选题:08分,每题02分
1,马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论 (A)
A, 内容性激励理论
B, 过程性激励理论
C, 强化性激励理论
D,归因性激励理论
2,工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法(B)
A, 劳动差别
B, 劳动价值
C, 劳动条件
D,劳动责任
3,1名客房服务员每天负责打扫10间房间.这是哪种常见的定额形式 (B)
A, 时间定额
B, 产量定额
C, 服务定额
D,看管定额
4,人们常传诵的我国古代萧何月下追韩信的故事,说明了人力资源管理哪项工作的重要性 (A)
A, 招聘和选拔
B, 员工培训
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