发挥文化浸润作用 建立具有中国特色的大质检文化.docVIP

建立大质量工作机制、推动大质检文化建设，是国家质检总局今年确立的工作思路。这两大思路是质检工作理念、方法、机制、体制的创新，也是破解质检工作难题的需要，更是质检事业长远生存发展的需要。其中，推进大质检文化建设，就是要求广大干部职工树立共同的价值理念，加强“融合、整合、联合”，形成“合心、合力、合作”的局面。推进大质量工作机制建设就是以提升质量安全水平、服务社会经济发展为宗旨，以开展质量提升活动为载体，以强化自身能力建设为保障，坚持机制建设和文化建设相结合、近期目标和长期目标相结合、重点推进与协调发展相结合、理论研究和工作实践相结合，以依靠政府、联合部门、抓住企业、监管产品为内容。大质检文化建设是社会主义核心价值体系建设的必然要求，是服务创新型经济发展的必然要求，是加速质检事业自身发展的必然要求。大质检文化和大质量工作机制是思想与载体的关系，大质检文化建设为质检部门开拓创新，建立大质量工作机制提供精神动力和智力支持。 ??? 第一，什么是大质检文化，为什么要建设大质检文化。 ??? 大质检文化就是质检系统的精神和灵魂，是质检系统在贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策中积累形成的价值观念、职业道德、管理制度、行为规范和各种物质形式的总和。从内涵上来说，质量和安全是质检系统的中心工作，因而大质检文化的核心理念也应该围绕“以质取胜，保国安民”。从质检系统的机构组成和质量工作的复杂性来看