职业发展指导工作实施程序.docVIP

下载本文档

11
0
约2.86千字
约 8页
2018-05-09 发布于四川
举报
版权申诉

职业发展指导工作实施程序.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

职业发展指导工作实施程序第一步：准备工作（人力资源中心）一、对项目公司准备工作的确认提前1－2天确认项目公司的准备工作（对通知内容的学习），作好规划的人员、时间安排；二、材料准备 1、《建业住宅集团（中国）有限公司员工职业发展指导办法》及各种表格（注：职业发展方向分析表、员工职业发展指导书已经修改，请用新版本） 2、项目公司员工岗位说明书； 3、项目公司员工应具备的知识； 4、项目公司员工应具备的能力； 5、潜能测试题及答案； 6、员工职业发展规划工作要求等。第二步：沟通工作（约需：1小时）一、与项目公司员工职业发展指导小组沟通到达项目公司后，需首先与员工职业发展指导小组进行沟通