OJT题库120424.docVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司技能大赛OJT知识题库 一、单项选择 OJT部分 1.OJT培训是一种( C ),它最显著的特点是在岗位上一边工作一边学习。★★★ A、脱产培训 B、管理培训 C、在岗培训 D、岗前培训 2.关于OJT培训时所应考虑的优先顺序,以下说法正确的是;(C)★★★ A、先重要后次要——先学品种转换,再学基础操作 B、先具体后抽象——先学操作实践,再学EHS C、先常规后异常——先学操作运行,再学维护保养,故障排除 D、先偶尔后频繁——先学偶尔须做的事,再学每日都须做的事, 3.OJT的课程指南中,工作/任务清单通常被分为三类,它们是:(A)★ A安全、常规、操作; B安全、操作、卫生;

文档评论(0)

wxc6688 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档