装饰工程公司管理制度正文（可编辑）.doc

装饰工程公司管理制度正文 装饰设计工程有限公司 内部管理汇编目录 一组织机构设置与岗位说明书 二 行政部岗位职责 三公司司训 2 公司员工守则 3 员工入职离职管理制度 4 员工管理制度 5 会议管理制度 6 值日值班制度 7员工办公行为规范 8 前台接待标准流程 9 客服回访标准用语 10 电脑管理制度 19 图书管理制度 20 财务会计管理制度 24 行政人员工作范围 26 聘用业务人员协议书 29 聘用设计人员协议书 34 效果图施工图提成产考表 35 聘用工程管理人员协议书 38 工程项目目标责任书 42工程承包规定 43 申请表 44 项目承包工程队加盟合同 50 工程施工协议书清包工 52 工程施工协议书包工包料 54 联盟营销协议书 58 基材使用协议书 装饰设计工程有限公司 管理机构设置 董事长 总经理 副总经理 市场部 设计部 VIP 工作室 工程部 财务部 行政部 加盟企划 装饰设计工程有限公司司训 我们是××的员工我做到 团结诚信 尽职尽责 求真务实 追求卓越 开拓创新 永攀第一 20××年×月×日 装饰设计工程有限公司 公司员工守则 一 热爱××的品牌以公司为家严格遵守公司的各项规章制度 服从公司管理坚决按照公司原则办事认真执行各级领导指令履行 岗位职责按时完成公司下达的各项任务 努力学习熟悉并掌握专业知识和岗位技能懂得装饰行业内容不断 提高个人综合素质树立良好的个人形象具备顽强的工作作风培养良好的职业道德 公正守法诚实可靠谦虚好学主动肯干严于律己宽以待人 讲信誉有自信有爱心有责任感为人诚实不隐瞒谎造自身经历 员工要尊敬公司领导同事间要精诚团结互敬互助维护公司利益注 重公司形象保守公司机密树立良好的道德品质 不论大小事要敢于承担责任并有义务举报有违反工作规定有损公 司利益的人和事 员工要善于动脑勇于创新反应敏捷明辨是非处理问题机制妥当 既对本人负责又对公司负责决不参杂个人情感 尊重客户对待客户及来访人员要热情大方自信对待客户提出的 问题要耐心解答 员工上班时要衣帽整齐统一佩戴胸卡 装饰设计工程有限公司 人事行政部 装饰设计工程有限公司 员工入职离职管理制度 第一条关于新来员工考核期的管理规定 员工进入公司前必须填写《应聘登记表》并交人事行政部存档 聘入公司的所有新来员工均需要7天的考核期 若员工未通过7天的考核期将不能享受7天的薪资和福利待遇 若员工通过考核期则7天的工资及福利待遇将按正常薪资发放但员工如在公司的工作时间未超过15天含15天公司将不予发放任何薪资 在考核期间员工应严格遵守公司的管理制度在考核期间员工不允许休假 第二条关于员工入职的管理规定 员工经过考核期后填写《员工登记表》交由人事行政部存档 员工入职时必须具备身份证复印件个人1寸照片1张学历证书复印件1张方可办理入职 员工入职时《员工登记表》需其所在部门经理签字总经理签字方可生效 第三条关于员工离职的管理规定 员工主动离职应提前一个月报人事行政部备档经主管领导及总经理签字批准后方可办理离职手续没经批准私自离职者公司将不予发放任何底薪及效益工资 离职时必须向人事行政部提交《辞职申请书》由主管部门领导总经理签字生效并于离职当日上交胸卡考勤卡名片及所领其它物品未退还的按实际金额予以扣除 员工若因重大错误被公司开除解聘公司将不予发放任何底薪及效益提成情节特别严重者将追究其他相关责任 装饰设计工程有限公司 人事行政部 装饰设计工程有限公司 员工管理制度 员工考勤管理制度 副总经理以下员工每周出勤6天 公司正常工作时间为上午900------1200下午1430-------1830迟到早退每次罚款20元迟到30分钟以上或私自离岗一个小时以上者视为旷工罚款50元故意旷工罚款100元有事外出须在行政处填写外出单 人事行政部针对室内办公员工进行每日上下班必查制 市内工作人员正常情况下需每天到公司报到有事需提前向部门经理或行政部说明情况否则按迟到旷工论处 人事行政部监督并认真填写《考勤表》考勤以打卡机为主员工除正常休息外除去4天调休无迟到早退旷工及请假者为满勤公司给予50元全勤奖励 关于调休病假事假的管理规定 公司考勤采取调休制在不影响工作的情况下每周可任意调休1天正常情况下周六周末不得调休一个月累计4天如未休息4天可抵消迟到一天一次26天为满勤休假超过4天以上按天计算工资 全体员工调休病假事假必须填写《请假审批表》由部门经理签字生效交至人事行政部各部门经理调休病假事假由总经理审批生效任何员工三日以上含三日病假事假先由部门经理审批再由总经理审批方可生效 如有特殊情况无法按时上下班