培训评估806.pptVIP

怎样评估结果 评估产出满意度 ?时间 ?各阶段任务完成程度 三角评估技术 效果及变化 ?效果分析 ?目标实现情况 ?有诱惑力的资源 ?高度感兴趣的部分 * ilujl * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij * uouou lijlij 培训评估 * ilujl 预期目标 确定培训评估的定义 讨论培训评估的目的 正确认识各种类型的评估 回顾和评论培训工具 * ilujl 培训 投入学习， 应用学到的东西去做事， 通过工作使事情产生不同的结果。 * ilujl 旨在提高工作效率的一种培训模式 1、确定那些方面需要改进 ?2、程度效果如何衡量