网络公司薪酬表北京.doc

网络公司最新薪酬表　　 一般网站工资构成：基本工资＋奖金＋福利＝薪水总额　　其中基本工资占4成，浮动工资占6成，奖金固定，有的公司为每个员工设定等级，由部门总监在结算日为属下打分，为A、B、 C等几个级别，奖金各有不同。大多数网络公司实行年底双薪制。　　福利方面，由于外地人在网络公司打工情况居多，很多人的关系、档案无法调入，所以，有的网络公司不给员工上法律规定的保险，而是以工资形式发放。有北京户口和关系、档案调入公司的，给上失业保险、大病统筹、养老保险等。福利另外有些比如交通补助、免费午餐或者饭食补贴等等，但是由于个人所得税的缘故， 实际工资还要低一些。　　目前在网络公司工资总体缩水的情况下，因公司大小、背景、融资情况的不同，各个公司的待遇也各有不同，大致如下：　　编辑、文案与新闻　　新闻栏目主编 　（3000～4500元） 　　职责：负责国际国内财经新闻、政治新闻的采集、分类、筛选、编辑；负责栏目最终定稿、审核。要求：新闻、中文等相关专业，本科以上学历；知识全面，熟悉信息分类工作；有较强的文字表达能力和信息敏感性；有一年以上网站媒体编辑经验；熟练使用电脑，良好的沟通能力和团队精神。　　网站主编 　　（4500～6000元） 　　职责：协助网站总编，参与网站栏目架构的设计；负责网站编辑部的工作，就网站内容的质量和数量以及工作进度等指标向网站总编负责；协助网站总编参与网站衍生产品的设计，并负责领导网站编辑部进行制作；管理网站编辑人员并进行团队建设；参与网站的策划；配合支持市场部和人机界面部的工作。　　网站编辑 　　（2800～3500元） 　　职责：网站的编辑、策划。要求：本科或更高学历，英语CET－6级以上；较强的写作能力；在新闻、娱乐、游戏、教育及信息技术等方面有专长；有计算机专业或大众媒体编辑记者从业经 验者优先；有大型网站编辑经验者优先。　　媒体与公关人员　　创意策划主管 　　（2500～3500元） 　　基本要求：新闻专业或相关专业毕业，三年以上相关工作经验；有较强的文字功底，思维敏锐；熟悉互联网，了解网站宣传方式；与各大传媒有良好的关系；能承受较强的工作负荷，具有良好的团队合作精神。 　　市场推广经理 　　（2500～3500元）　　要求：具有宣传、策划功底及活动能力；具有较强的分析和沟通能力、管理组织能力、公关能力、善于协调各方面关系，熟悉Internet行业运作模式，有市场工作经验；具有大型活动组织管 理经验者优先考虑。　　策划总监 　　（4000～7000元） 　　职责：负责公司发展战略和商业模型的研究，负责业务拓展和商业合作战略的研究，负责新项目的业务规划和实施方案的制定。要求：对互联网商业模式和发展战略有深刻的认识和独到的见解；思维敏捷，前瞻性强，有很强的商业和市场能力；知识面宽，接受新事物快；丰富的策划、分析工作经验。基本素质要求：强烈的进取心，执著的敬业精神；可适应强大的工作压力；优秀 的人际沟通及工作协调能力，良好的团队素质；优秀的专业技能。　　商务发展类 　　商务发展总监 　　（6500～8000元） 　　职责：负责对外业务合作和发展，领导项目合作谈判和合同的规定，组织策划业务发展活动。 　　要求：大学以上学历，两年以上互联网行业经验；极强的沟 通能力和谈判能力；极强的创造性和优秀的组织能力、活动能力。强烈的进取心，执著的敬业精神；可适应强大的工作压力；优秀 的人际沟通及工作协调能力，良好的团队素质；优秀的专业技能。　　软件工程部高级项目经理 　　（4500～7000元） 　　职责：全娓涸鸫笮偷缱由涛裢鞠低车目⒐芾恚ㄏ?统分析、概要设计、详细设计及实施等阶段，并负责与用户的协调工作。 　　要求：计算机或相关专业，硕士或硕士以上学历；四年以上 技术及项目管理经验，其中至少一年以上外企工作经验；了解国内外IT市场，拥有良好的沟通和组织能力；能够将软件工程理论运用到应用开发中；熟悉面向对象技术、数据库、 UNIX及网络知识。　　电子商务销售总监 　　（6000～8000元） 　　职责：主持电子商务的整体规划，组织、管理、实施部门的 日常工作。 　　要求：五年以上工作经验，至少两年以上管理经验；有传统 商业的经营管理经验，熟悉文化产品（图书、音像、软件等）市场；熟悉网站建设；深刻理解电子商务的发展现状与需求，具有优秀的市场洞察力及商务动作能力；有IT背景，对电子商务、文化产品（包括图书、音像、软件）富有热情；大学本科以上学历，英语流利，熟练使用计算机；具有IT背景优先。 　　商务策划经理 　　（5000～7000元） 　　职责：负责公司对外业务合作和发展，领导项目合作谈判和合同的规定，组织策划业务发展活