加强廉洁自律 弘扬优良作风.docVIP

加强廉洁自律 弘扬优良作风 ? 毛泽东同志曾说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。党的建设的成功经验告诉我们，党的事业要取得的胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍，建设高素质的干部队伍，有多方面的工作，但加强党员干部的廉政建设是其中一项十分重要的工作。孔子说：“政者正也，子帅以正，熟敢不正”。纵观党的历史，无论是在建党初期和革命战争年代，还是在社会主义建设和改革开放时期，廉洁自律一直是我们党对广大党员领导干部一贯的、基本要求，也是贯彻党的路线方针政策、维护党的团结统一、完成党的历史任务的重要保证。廉洁自律对党风廉政建设和和谐社会建设都起着至关重要的示范引导和保证促进作用，既是反腐倡廉工作的出发点，也是落脚点。千里之堤、溃于蚁穴。很多领导干部走上违纪违法的道路，往往都是从一些小事、小节上管不住自己开始的。（案例说明）廉洁自律规定所要求的，禁止的，看似平凡、琐碎，实则关乎大节，是领导干部安身立令之所在。领导干部如果放松对自己的要求，放纵一己之私欲，就难免会犯错误，甚至受到党纪国法的制裁。把廉洁自律称作是领导干部拒腐防变的第一道防线，是十分贴切的。 近年来，我市先后开展“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”，“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”等主题教育活动，09年我们组织开展了职务犯罪警示教育图片展，市纪检监察机关还查处了一批影响的案件（案例说明）取得了明显成效。大多数党员干部共产主义理想信念更加坚定，全心全意为人民服务宗旨意识，日益浓厚，他们严以律己，清正廉洁、勤奋工作，为我市改革，发展和稳定做出了应有的贡献。当然，我市领导干部中不同程度存在的不思进取的“平庸症”、形式主义的“虚假症”、铺张浪费的“奢侈症”、相互掣肘的“内耗症”、急功近利的“浮躁症”、脱离群众的“官僚症”的等六种表现。朱读稳书记也曾指出了在一些领导干部中存在的四个方面的突出问题：一是平庸自满，精神不振。有的干部暮气沉沉、安于现状，不分析新情况、不研究新问题，纵使形势千变万化，仍然抱残守缺，自己习惯怎么干就怎么干，甚至“脚踩西瓜皮”，干到哪里算哪里。二是推诿扯皮，效能不高。有的干部怕吃亏、怕担风险、怕负责任，对稍微难办一点的工作，就这也不行、那也不行，甚至与上级讨价还价，有成绩都是自己的，有过错都是别人的。特别是市直机关的一些干部，为客商和群众服务能拖就拖，不说怎么办，只讲不能办，不给好处不办事，给了好处乱办事。三是心浮气躁，急功近利。干了一点工作、取得了一点成绩，惟恐别人不知道，迫不及待地希望得到肯定；刚刚提拔就琢磨“再上新台阶”，一旦未遂所愿，就牢骚满腹、怨天尤人，工作不在状态。四是散漫疲沓，纪律松弛。自恃地位特殊，放松纪律约束，工作慢慢吞吞，发起议论无所顾忌。特别是会风极为散漫，即使市委、市政府召开的重要会议，也假借各种理由不到；尽管安排有人到会，却解决不了任何问题；就是到了会场，也往往坐不下去、听不进去，甚至中途一溜了之。上述种种问题，归根结底，就是一些领导干部忽视了作风建设，淡化了宗旨意识。尽管只是发生在少数地方和部门、少数领导干部身上，但严重影响安庆发展环境，严重影响安庆政治生态，也影响了党和政府在群众中的形象。作为领导干部，坚持党的根本宗旨，就必须做到立党为公、执政为民，必须做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。解决这些问题，首先要从教育入手。要教育广大党员干部树立理想信念，牢记服务宗旨，做到廉洁自律勤政为民。 如何理解廉洁自律、勤政为民呢？廉洁自律的工作特点又是什么呢？ 一、廉洁自律、勤政为民的内涵及工作特点 1、廉洁自律、勤政为民内涵。 廉洁自律、勤政为民是党和人民对党员干部最起码的要求，也是党员干部应具备的基本素质和道德准则。廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有权力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。为政之要，贵在廉洁。“廉洁”应体现在五个方面：一是在对待钱物上不贪不占；二是在对待权力上不以权谋私；三是在对待名利上要淡名轻利；四是在用人上要任人唯贤；五是在纪律上令行禁止。“自律”就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。自觉地遵守各种社会规范和国家法规；把个人的所作所为严格限制在合理合法的界限之内，在具体的学习、工作和生活中，自我检点，从而实现自我言行与社会规范、个人利益与人民利益的有机统一。“勤政”就是忠于职守，勤奋敬业，不当“懒官”。领导干部是党的事业的骨干，是社会主义现代化建设事业的组织者和指挥者，必须在其位谋其政，兢兢业业地工作。事业是干出来的，为人民服务不是一句空话。每一个领导干部都要自觉地增强事业心和责任感，增强忧患意识，为