对公共事业组织效能建设的研究.docVIP

本科毕业（论文） 题目 Organizational effectiveness of 　___ _public utilities construction ＿ 作 者 姓 名 专 业 名 称 学 科 门 类 指 导 老 师 提交论文日期 二〇一年月 公共事业组织效能，认识当前公共事业组织效能建设中呈现的问题，找出问题产生原因并探索解决问题的合理思路与对策。Abstract Effectiveness of the organization of public utility status is directly related to public utility organizations for a variety of public preferences and demand response capacity, affecting the credibility of the organization of public utilities, it is the premise of the value of organizational survival and development of public utilities. This paper aims on the basis of the description of the performance of the construction of the importance of public utility organizations, recognizing the issues presented in the construction process of the organizational effectiveness of the current public utility to identify the causes and explore the reasonable ideas and countermeasures to solve the problem. Key words: Public utility organizations; Effectiveness; Construction 目 录 摘 要…………………………………………………………………………………Ⅰ ABSTRACT …………………………………………………………………………Ⅰ 目 录…………………………………………………………………………………Ⅱ 一、公共事业组织效能建设的意义…………………………………………………1 (一)、公共事业组织效能的基本概念与内涵…………………………………1 (二)、公共事业组织效能建设的基本概念与意义……………………………1 二、当前公共事业组织效能建设过程中所呈现的问题与原因……………………2 三、公共事业组织效能建设的对策与建议…………………………………………5 致谢语…………………………………………………………………………………7 参考文献………………………………………………………………………………8 伴随当今公众利益与偏好的多元化取向，“政府--公共事业组织--企业”三元社会结构日趋成熟，公共事业组织已成为公共产品和公共服务供应的最佳组织形式。为了积极回应公众需求，确保公共产品和服务与公需求耦合，实现最优化效能成为现代公共事业组织追求的终极目标。 年代 名称 数量 50年代 全国性社团 44 60年代 全国性社团 地方性社团 小于100 大约6000 80年代末 全国性社团 地方性社团（包括未登记） 1600 大于200000 2002年底 全国共登记社团 大于133000 注：公共事业组织包括事业单位、社会团体和民办非企业单位。 组织与工作人员服务观念的滞后与缺失，存在不良作风。随着公众偏 好与需求的多样化、复杂化的发展，公共事业组织对于此的回应性往往呈现出滞后的特征，不能紧跟时代发展的步伐。在现实生活中，一些公共事业组织及其工作人员的服务意识较为淡薄，没有将公众的需求放到最根本的位置。在经济社会转型期这个大背景下，功利氛围广泛弥漫于我国社会，一些公共事业组织及其工作人员过度追求自身利益，服务观念严重缺失，使得“志愿失灵”、失职渎职、徇私舞弊的