3-《从决策到执行——-沙漠掘金》.pptVIP

第 16 天 沙漠和绿洲 王陵 村庄和大山 高温 地区 天气 晴天 晴天 《从决策到执行—— 沙漠掘金》 第 17 天 沙漠和绿洲 王陵 村庄和大山 晴天 地区 天气 高温 高温 《从决策到执行—— 沙漠掘金》 第 18 天 沙漠和绿洲 王陵 村庄和大山 高温 地区 天气 晴天 晴天 《从决策到执行—— 沙漠掘金》 * 格仁2011年会-掘金之旅 《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择……《沙漠掘金》课程被上汽集团、联想等多家公司采用作为内训，同时也被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。 《从决策到执行—— 沙漠掘金》 一、课程简介《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。 《从决策到执行—— 沙漠掘金》 二、课程特点“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。更重要的是，“沙漠淘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。 《从决策到执行—— 沙漠掘金》 三、课程目的1、提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念；2、提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以结果为导向做计划的重要性;3、提升学员项目管理能力，提升学员通过PDCA流程持续改进的能力；提高学员团队协作、群体决策能力；4、进一步明确资源的定义，提高学员资源配置能力；5、理清行动和产出的关系，学会“如何更聪明的工作（SMART原则）,而非更努力的工作”；6、提升学员应对变化的管理能力、危机处理能力。 《从决策到执行—— 沙漠掘金》 白板 白板笔 场地 两个岛 ，分成两组 一张独立的桌 交易中心（Andy） 准备清单 《从决策到执行—— 沙漠掘金》 团队创建 队长 财务官 交易员（记录员） 行者 队名 队口号 队歌 每组物质： 1、 1000元金币，1张大白纸，1支笔。 2、 2张《掘金日志表》、2张羊皮卷。 1张公示，1张在桌面。 3、 1张价格表，1张规则说明，1张PDCA表格，1张SMART表格。 团队向心力：明确核心、执行队长决策、明确的价值观 团队凝聚力：有共同目标、分工明确、沟通反馈 团队执行力：主动执行、结果导向、负面情绪管理 一个古老的传说 沙漠深处的大山中蕴藏着丰富的金矿，等待勇敢的探险队去发掘…… 《从决策到执行—— 沙漠掘金》 几支探险队去沙漠寻金，整个探险行程共25天； 最早返回大本营的探险队，带回的金子，每磅能兑换100元现金； 第二支返回的探险队，带回的金子，每镑能兑换90元； 第三支返回的探险队，带回的金子，每镑能兑换85元； 第四支返回的探险队，带回的金子，每镑能兑换80元； 其他返回的探险队，带回的金子，每镑能兑换75元；? 最终结算时现金最多的队为获胜队！ 胜负标准 《从决策到执行—— 沙漠掘金》 探险队中的角色 队长：全队的管理和决策 财务官：掌管全队的财产和物资，计算每天的消耗 交易员（兼记录员）：每天与交易中心发生交易，购买或上缴消耗的物资,领取所挖黄金；负责各个表格数据的记录。 行者：每天通报行进路线，收听天气预报，管理运输状况； 《从决策到执行—— 沙漠掘金》 神秘的羊皮卷 从大本营出发，每天只能行进至相邻的一格； 25天内必须回到大本营，否则就是“葬身沙海”； 探险途中，任何一天如果发生断粮或断水，也属“葬身沙海”，该队即自动退出。 《从决策到执行—— 沙漠掘金》 探险规则 每支探险队都从大本营出发，沿途将有可能经过沙漠、村庄、绿洲、王陵、大山等不同地方。