电大《劳动法学》期末复习指导.docVIP

单项选择题、 1.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式 工厂立法 。 2.历史上最早出现的劳动法规是1802年 英国 议会颁布的《学徒健康与道德法》。 3.国际劳动组织成立于 1919年 。 4.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为 《国际劳工标准》 。 5.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 。 6.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是 我国公民在境外设立的独资企业 。 7.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从 传统民法中独立出来的 。 8.在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是 宪法 。 9.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是 劳动法基本原则的法律渊源是宪法 。 10.我国《劳动法》规定的公民最低就业年龄是 16 岁。 11.特殊就业群体人员不包括 未成年人 。 12.我国《就业促进法》规定的就业方针是 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 。 13.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是 政府投资开发公益性岗位工作的人员给予岗位补贴 。 14.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括 传染病病原携带歧视 。 15.下列关于劳动合同的说法中，错误的是 劳动合同是实践性合同