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某集团人力资源管理-入职流程.doc

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    人力资源规范化管理制度大全(XX集团公司)１ 员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度 1.0、目的 为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的增进员工工作积极性，同时促使新进员工更快更好的融入公司工作环境，对员工的入职、试工、转正、辞退等作业进行规范化管理，特制定本制度。 2.0、范围 适用于所有员工的入职、试工、转正、辞退等流程管理。 3.0、职责 3.1、人力资源部负责人事档案的编制、员工

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