《人力资源法律基础》模拟题（一）.docVIP

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2018-05-10 发布于四川
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《人力资源法律基础》模拟题（一）.doc

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上师大人力资源管理复习资料《人力资源与法律基础》练习二　　课程代码：05967 一、判断分析题（每题1分，共10分） 1．法律关系的内容是指主体之间的在法律上的权力和法律责任。 2．行政诉讼可以对抽象行政行为一并进行审查。 3．凡是年满18周岁的公民，都能进行民事活动。 4、对格式条款的理解发生争议，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。 5．会计从业资格证书自失效之日起2年内不得重新申请取得会计从业资格证书。 6、劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同规定的，应按集体合同执行。 7．涉外案件由中级人民法院管辖。 8．外商投资企业，有中国法