2011数学建模竞赛c论文.docVIP

2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 承 诺 书 我们仔细阅读了中国大学生数学建模竞赛的竞赛规则. 我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮件、网上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问题。 我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的, 如果引用别人的成果或其他公开的资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中明确列出。 我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规则的行为，我们将受到严肃处理。 我们参赛选择的题号是（从A/B/C/D中选择一项填写）： 我们的参赛报名号为（如果赛区设置报名号的话）： 所属学校（请填写完整的全名）： 参赛队员 (打印并签名) ：1. 2. 3. 指导教师或指导教师组负责人 (打印并签名)： 日期： 年 月 日 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 编 号 专 用 页 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 赛区评阅记录（可供赛区评阅时使用）： 评 阅 人 评 分 备 注 全国统一编号（由赛区组委会送交全国前编号）： 全国评阅编号（由全国组委会评阅前进行编号）： C题 企业退休职工养老金制度的改革 摘要 本文基于我国的国情及相关政策，对企业退休职工养老金制度进行研究。在对中国经济发展合理假设前提下，借助增长阻滞模型对未来山东省职工平均工资进行预测。并运用相应公式计算各种情况下养老金提到率以及养老保险金及养老金的收支平衡点。并在保证替代率的前提下给出该制度的建设性意见。 对于问题一，在我国宏观经济发展的大环境下，结合附件所给的平均工资，并查阅了国家历年GDP与CPI指数，根据国家对这两项指标的未来调控作出未来中国经济发展和工资增长形势作出合理假设。在增长阻滞的模型下，将增长率代入其中，得到最终年平均工资最大值410000.增长率不断变化，预测2011到2035年山东省职工平均工资。且等到2035年，将达到83215.07 对于问题二，在问题一的基础上，把退休前一年预测职工平均工资当为退休前工资。再利用相关公式，计算出退休时养老金。讨论职工缴纳养老金的始止点不同求出其养老金的替代率。最终得到N1=38.694% N2=52.608% N3=75.36% N4=22.82% N5=32.34% N6=52.76% 对于问题三，在前两问的基础上，利用公式计算养老保险基金。再计算职工退休后到死亡总领取的养老金，比较两者，找出养老保险基金及领取养老金的缺口。找到平衡点，列方程求解显然麻烦，只需减一次减去最后每年所领养老金，直至平衡。得到缺口 T1=282897 T2=165501 T3=-12476 30到55岁的平衡点为66岁，30到60岁的平衡点为71岁，30到65岁的平衡点为75岁。 对于问题四，在上一问的启发下，我们通过图表找出影响替代率和缺口的因素。职工退休相对较晚，缺口就小。适宜的时间缴纳养老金才能保证替代率。这就要在要在职工收入相对稳定，年轻有为时开始缴纳养老金。由图表和分析得30岁缴纳60岁退休较为合适。若国家未来更加繁荣昌盛，增大缴纳社会统筹的比例，那人民的社会保障会更好。 关键字：GDP 增长阻滞 替代率 社会统筹 一 问题重述 养老金也称退休金，是一种根据对社会所作贡献所具备享受养老保险资格，以货币形式支付的保险待遇，用于保障职工退休后的基本生活需要。按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%R 第t-1年工资增长率。 Xm 年平