关于工会工作落实“三个普通”要求的实践与思考.docVIP

工会落实“三个普遍”参与社会管理之我见 近年来，我们在依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商“两个普遍”工作中，认真组织实施，努力探索创新，适时提出和开展了依法推动企（事）业单位普遍建立职工民主管理制度工作，促进了工会工作健康、有序、有效的发展。 一、开展“三个普遍”是工会工作创新发展的必然趋势 依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商、普遍建立职工民主管理制度，着力推动企业落实“三个普遍”，已经成为当前和今后一个时期工会工作的重点，也是摆在各级工会组织和广大工会干部面前一项重大而紧迫的任务。 （一）正确处理“三个普遍”之间的关系是做好工会工作的先决条件 最大