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领导力的影响变量、战略模型及变革策略
2008-07-04 00:00:00
(中经评论·北京)领导力是领导者如何激励他人自愿地在组织中作出卓越成就的能力(JamesM.KouzesBarryZ.Posner,2007)。领导力变革是与全球知识经济时代相伴而来的。正如《LeadingChange》和《TheHeartofChange:Real-LifeStoriesofHowPeopleChangeTheirOrganizations》的合著者JohnP.Kotter(1996)所指出的:“变革活动的四分之三都与领导而不是管理有关”。但是长久以来,领导力变革大多是用试错方式进行的(
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