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课程同步提供本模块(电子版)复习和练习指引。
主要策动为“了解、理解和掌握”,是三个递进和程度的加深(对应考试指南X/Y/Z)。
希学员课后安排时间务必认真做好「三合一」本模块习题+考试指南练习题+复习和练习指引）。
模块五「薪酬管理课程」
内容
第一节 薪酬调查
第二节 工作岗位分类
第三节 企业工资制度设计与调整
第四节 企业员工薪酬计划的制定
第五节 企业补充保险
第一节 薪酬调查
第一单元 薪酬市场调查
[知识要求]
一、薪酬调查的基本概念P270（理解）
二、薪酬调查的种类/2种/多形式/P271（理解）
三、薪酬调查的作用/4个P271-272（理解）
四、岗位评价，绩效考评
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