财务会计学10(2) 所有者权益.ppt

例10-8:某公司20X5年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，20X6年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予1 000份股票期权，这些管理人员必须从20X6年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股6元购买1 000股该公司股票。公司估计该期权在授予日(20X6年1月1日)的公允价值为每股9元。 第一年有5名管理人员离开该公司，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到15%； 第二年又有3名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为10%； 第三年又有1名管理人员离开。20X9年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。 （4） 20X8年12月31日。 公司实际支付股份应负担的费用 =9×1 000× (100－5 － 3 － 1) =819 000(元) 20×8年应负担的费用 =819 000 － 540 000=279 000(元) 借：管理费用 279 000 贷：资本公积—其他资本公积 279 000 （5） 20X9年1月1日 向职工发放股票收取价款 =6×1 000×91=546 000(元) 借：银行存款 546 000 资本公积—其他资本公积 819 000 贷：股本 91 000 资本公积—股本溢价 1 274 000 例10-9:某公司20X5年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，2006年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予1 000份现金股票增值权，这些管理人员必须从20X6年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够根据股价的增值幅度行权获得现金。公司估计该期权在授予日20X6年1月1日)的公允价值为每股9元。 第一年有5名管理人员离开该公司，年末该期权的公允价值为12元，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到15%； 第二年又有3名管理人员离开公司，年末该期权的公允价值为14元，公司将估计的管理人员离开比例修正为10%； 第三年又有1名管理人员离开，年末该期权的公允价值为19元。20X9年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得现金。 （1） 20X6年1月1日。授予日不做账务处理。 （2） 20 X 6年12月31日。 公司预计支付现金应负担的费用 =12×1 000×100×（l一15%） =1 020 000（元） 20X6年应负担的费用 =1 020 000/3=340 000 借：管理费用 340 000 贷：应付职工薪酬——股份支付 340 000 （3） 20 X 7年12月31日。 公司预计支付股份应负担的费用 =14×1 000×100×（1一10%） =1 260 000（元） 20×7年末累计应负担的费用 =1 260 000*2/3=840 000 20×7年应负担的费用 =840 000－320 000=500 000（元） 借：管理费用 500 000 贷：应付职工薪酬——股份支付 500 000 （4） 20 X8年12月31日。 公司预计支付股份应负担的费用 =19×1 000×(100-5-3-1) =1 729 000（元） 20×8年末应负担的费用 =1 729 000-840 000=889 000（元） 借：管理费用 889 000 贷：应付职工薪酬——股份支付889 000 （5） 20X9年1月1日。 借：应付职工薪酬——股份支付 1 729 000 贷：银行存款 1 729 000 留存收益是指企业历年剩余的净收益累积而形成的留存于企业的内部积累。 企业提取盈余公积主要可以用于以下几个方面： 1．弥补亏损 2．转增资本 3．扩大企业生产经营 未分配利润 未分配利润是企业留待以后年度进行分配的结存利润，也是企业所有者权益的组成部分。相对于所有者权益的其他部分来讲，企业对于未分配利润的使用分配有较大的自主权。 从数量上来讲，未分配利润是期初未分配利润，加上本期实现的净利润，减去提取的各种盈余公积和分出利润后的余额。 在会计处理上，未分配利润是通过“利润分配”科目进行核算的，“利润分配”科目应当分别设置： “提取法定盈余公积”、“提取任