图书馆员工2017年度工作总结与图书馆宣传稿汇编.docVIP

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图书馆员工2017年度工作总结与图书馆宣传稿汇编

图书馆员工2017年度工作总结与图书馆宣传稿汇编 图书馆员工2017年度工作总结 匆匆岁月,迅速流逝,带走了自己的青春年华,留下来的却是满面的沧桑。年年写总结,但每年心境都有所不同,与其说在过去的时光里还是在憧憬未来,而今年却是思考着将近退休的几年里应该如何度过?回想一年来的工作,也就是在这种心态下完成的。在业务工作方面,与往年全部负责图书馆业务工作不同,今年主要负责图书馆的读者信息咨询服务和馆员业务培训方面的工作。 1、读者日常咨询业务已经贯穿在我每天24小时的日程里,无论何时何地,也无论是校内还是校外读者,只要有读者提出咨询问题,我都会在第一时间作出反应,并且及时解答读者提出的问题。 2、在读者利用图书馆教育方面,在全校范围内组织学生进行《图书馆资源与服务专题数据库》培训讲座12次,受众读者近千人次。 3、在馆员培训方面,前半年组织了区域文化情报服务与文化产业发展——xx图书情报界**年第1期主题学术沙龙活动;下半年组织全馆人员召开了图书馆读者服务培训会,会后对图书馆新进工作人员进行了业务知识考试。在教学方面,承担《网络信息检索与利用》选修课教学工作,课时68学时,学生333人;承担能源工程学院《信息检索技术》课时80学时,学生449人;嵌入英语专业《英语文献写作》课程教学6个学时。在科研方面,正在进行校内科研项目,参加有关学术会议1次。没有公开发表论文,在工作中的做法和观点全部公开发表在自己的实名微博中。撰写博文48篇,截止**年12月30日博客累计访问量为136144人次,微博粉丝971名。在学习方面,担任武汉大学《信息检索》mooc的辅导老师,并且完成了本门课程的学习任务;除此之外还学习了@和秋叶一起学习ppt等课程。获奖成果,xx高校图书馆读者服务典型案例展示竞赛中荣获优秀奖;在榆林学院工会组织的教职工迎新年歌手大赛中荣获优秀奖;乒乓球双打第三名。**年打算,争取申请一项与陕北文化特色数据库有关的科研项目,在条件允许的前提下建设《网络信息检索》课的公开学习平台。感谢这一年来的收获,这是全部汗水当之无愧的奖赏;感谢这一年的辛苦,这是成长路上不可或缺的人生阅历;感谢这一年的尚不如愿,这是下一年必须努力的理由。 图书馆宣传稿 图书馆的人性化服务在网络时代来临之前,图书馆是人们汲取知识、获得文化资源的最佳场所。现在,随着全球数字化时代的到来,随着google、白度等搜索引擎越来越为人们所钟爱,图书馆的地位已经今不如昔。然而,宁静致远的氛围、纸墨香气的萦绕,依然令这一场所焕发着长久的魅力与活力。虽然图书馆作为资料库的地位因为网络的兴起而有所下降,但是如果能够在服务上有所突破,依然可以在新的时代中各领风骚。与时间赛跑,走在知识领域的最前沿。阅读精品书籍一直是许多的爱好,现今网络电子书的兴起令许多人可以享受免费的午餐。但是网路电子数通常都具有两个缺点:阅读舒适感的缺乏失以及版权的限制。试想一下两种截然不同的情景:一个人面对着电脑,长时间保持一种姿势,忍受着腰酸背痛与辐射的影响;而另一个则悠闲地靠在沙发上,手中捧着包装精美的图书津津有味地品读。阅读电子书时往往缺乏阅读的舒适感,而购买书籍又是一笔不小的开销,因此从图书馆借书时较好的选择。更为重要的是,由于对新书版权的保护,要想网上搜索到较新的书籍还是比较困难的,尤其是专业性较强的学术性书籍。而图书馆则拥有得天独厚的优势在第一时间购入较大批量的新书,如果能够时刻跟上知识更新发展的潮流与速度,那么图书馆就可以比网络提供更为新鲜的知识,而从获得吸引读者的筹码。与网络联手,打造更加便捷与人性化的服务。稍微年长的人可能会有这样的经历,图书馆的入口坐着一位管理员,面前摆放着一叠叠纸质的图书卡,上面密密麻麻地手写记录着每一本书的出借与归还情况,借书人依靠墙上粗略的指示花上很长的时间才找到自己想找的书。在数字化时代的今天,这样的场景已不多见。在我国大城市的图书馆(如国图、上图)都已经建立起了比较完备的电子数据管理系统,读者在进入图书馆后,只要通过电脑就可以精确定位自己感兴趣的书籍,省去了许多寻找的时间。同时,一些大型图书馆正在尝试一种更为人性化的服务模式,即网上续借功能。与高校的图书馆不同,社会上的图书馆的借期较短,通常只有1个月左右(有的更短)的时间,在生活节奏越来越快的今天,人们平常只能抽出很少的时间阅读,因为续借而多次往返图书馆实在是事倍功半。因此,通过在家上网进入图书馆网站进行续借的方法无疑迎合了现代人的需求。人性化的配套服务是成功的关键。虽然现在许多图书馆里是机器替代了人,但是服务人员热情地引导给人们所带来的亲切感确实功能强大的电脑所无法替代的。虽然现在并不存在所谓专职的图书馆引导员,但是的确存在那样一群人,他们对图书发自内心的热爱、拥有超强的记忆力与渊博的知识,这样的人才如果能够真

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