南县会计员报账员会计业务培训的资料2003年3月.docVIP

南 县 会计核算中心报账员业务培训资料 （主讲：南县会计核算中心副主任、总会计 张先锋） 培训班的目的：一方面旨在提高我们报账员的政策水平和业务能力，增强财经法纪法规观念；另一方面就是统一我们大家的认识，加强沟通、相互理解，为会计集中核算创造一个和谐的良好环境。 学习的内容有三点： 1、核算中心成立以来的简要回顾 2、具体业务指导（核算中心与核算单位的工作职责的进一步明确、报账准备及报账程序、备用金的申请和管理、原始凭证的审核、其他有关业务处理等） 3、怎样当好报账员 第一部分：核算中心成立以来的简要回顾。 实行会计集中核算是会计管理体制改革的重要内容,也是整顿市场经济秩序,规范经济行为,强化财政管理,从源头上根治腐败的一项重要举措。会计集中核算工作自从去年4月1日起正式运行以来，得到了县委、县政府的高度重视和大力支持，得到了纳入集中核算的各单位领导和各位报账员的充分理解和鼎立配合，使我县的会计集中核算工作开展顺利。在强化财政资金管理、严格控制支出、规范各项财务制度、帮助核算单位理财等方面取得较好的效果。目前为止，纳入会计集中核算的单位有114个。我们会计核算中心内设7个柜组，每个柜组由一名录入会计和一名主管会计组成；中心设资金会计一名，设总稽核一名，设中心总会计一名，中心主任一名。 回顾核算中心成立以来我们主要做了四件事： 1、深刻领会精神，认真制定适应我县的相关政策。 会计核算中心的成立可谓白纸一张，没有现存的运作模式。2002年3月1日正式启动后，我们采取走出去、请进来的办法积极摸索，借鉴华容、沅江等兄弟县市的经验，扬长避短、反复斟酌。在深刻领会上级有关精神的基础上确立了南县会计集中核算的基本运作模式，先后制定和出台了一系列有关政策，县政府去年3月19日印发了《南县机关事业单位会计集中核算暂行办法》及《实施细则》；以南县会计管理体制改革领导小组的名义下发了《关于会计集中核算单位会计移交有关事项的通知》，制定出台了《南县会计核算中心内部会计核算办法》等。 对纳入会计集中核算单位的责、权、利进行了明确的界定。 ⑴“两个取消”，取消单位的会计机构，取消单位的银行账户 ⑵“三个统一”，统一会计核算、统一支出标准和统一会计档案的管理。 ⑶“四不变”，单位预算编制程序不变、单位资金使用权不变、主管单位对所属下属机构的管理权不变、单位的会计法律主体资格不变。 2、规范内部管理，加快会计核算中心的建设。 组建会计核算中心，推行会计管理体制的改革，被列入县委、县政府2002年度必须抓好的十二件大事之一。为了加快步伐，我们在最短的时间内制定出会计核算中心的各项规章制度，规范内部管理，整章建制力求考虑周全。先后制定了《南县会计核算中心工作制度》、《财务信息报告制度》、《支票印鉴管理制度》、《会计电算化系统操作管理制度》等十项管理制度；同时，对中心内部进行了详细分工，责任到人，制定出《中心总会计岗位职责》等八项岗位责任制。还制定了《核算中心廉政守则》、《工作人员服务守则》等，用以规范全体工作人员的行为准则。中心的内部管理是极其严格的，人员岗位分工明确，全部按标准化、规范化要求管理。 3、明确工作职责，搞好全县会计集中核算工作。 这是县委、县政府对我们提出的总体要求。，也是我县会计管理体制改革总的指导思想。为了会计管理体制改革落到实处，主要做了三件事： ⑴搞好宣传，及时回访，寻求理解，耐心解释。使纳入集中核算的单位掌握会计集中核算的要点、重点及意义。使大家由不理解到理解、由不支持到主动配合。 ⑵会计工作移接交平稳过渡。不论是去年第一、第二批纳入进来的，还是今年新纳入进来的都十分顺利。 ⑶服务与监督并举。会计业务接交后，我们组织了报账员业务培训已主办了3次，每一次都达到相互交流，统一思想，共同提高的目的。对中心会计与单位报账员的职责进行明确划分，对各项工作程序进行统一规定。 4、树立队伍形象，管好核算中心这一班人。 会计核算中心财政局的窗口，更是县委、县政府的窗口。管好这班人，带好这支队伍是我们核算中心工作的重中之重。请大家放心，我们这支队伍的素质是高的：人员是从财政系统内部选拔、从社会公开招聘的业务骨干；待人处事公正，这是我们一贯的要求。这也与大家的监督、支持和理解是分不开的。 第二部分：具体业务指导 一㈠①依据国家财政法律法规，制订县直行政事业单位会计集中核算管理的制度和规定。 ②按照规定的会计制度统一设置账户，分户核算；审核单位原始凭证，登记账簿，编制报表，并与单位共同完成财务情况说明书的撰写。根据不同的行业特征和资金性质采用相应的会计制度进行会计核算，及时、准确的向单位、财政部门编制报送会计报表。 ③负责各会计集中核算单位财会业务的指导和单位报账员的业务培训。 ④依法对纳入会计集中核算单位的收入、支出、资产及其他财务会计事