实施重大招商引资项目绿色通道工作总结与实用公务员面试自我介绍汇编.docVIP

实施重大招商引资项目绿色通道工作总结与实用公务员面试自我介绍汇编 实施重大招商引资项目绿色通道工作总结 根据省委办公厅、省政府办公厅印发的《全省“机关效能建设年”活动实施方案》（湘办〔20**〕17号）和区委、区政府《关于加强机关效能建设的决定》（北发〔20**〕4号），以及《**区20**年机关效能建设和优化经济发展环境工作实施方案》文件精神，我区建立了重大招商引资项目实行“绿色通道”，现将“绿色通道”实施情况汇报如下： 一、高度重视，制定方案我区将建立招商引资项目“绿色通道”作为开展机关效能年活动的重要内容，成立了**区重大招商引资项目绿色通道建设领导小组（以下简称“领导小组”），由区委常委、统战部长陈剑任组长，区政府副区长刘高生任副组长，成员由区发改局、区经济局、区监察局、区国土分局、区环保分局、区建设局、区工商分局、区政务服务中心、区商务局、区招商局等相关部门负责人组成，并制定了详细的实施方案。按照领导小组的要求，各相关单位也都设立领导小组，层层抓好落实。 二、部门配合，责任明确我区“绿色通道”由区商务局牵头组织，在区政务服务中心设立区商务局办事窗口，负责审批绿色通道的日常工作，区政务服务中心负责协助商务局实施，并履行督查落实职责。各项行政许可、非行政许可审批、公共服务事项的实施单位是审批绿色通道的参与单位（以下简称参与单位）。各参与单位确定了首席代表为本单位审批绿色通道的负责人。未在区政务服务中心设立窗口的参与单位应确定了一名主管领导为审批绿色通道的负责人，并确定一名有协调能力的业务骨干为联络员，由联络员承办相关审批事项，负责人及联络员名单应报区政务服务中心备案。区政务服务中心牵头组织各参与单位为重大招商引资项目开展行政许可、非行政许可审批、公共服务工作；协调解决审批绿色通道中有关问题，或将有关问题提请区长办公例会研究解决；组织各参与单位集中现场踏勘；督促审批绿色通道工作中有关事项的落实；提请监察机关对在审批绿色通道工作中不负责，甚至推诿、拖延，或者拒不按本办法提供服务的单位和个人实行行政问责。一年来，各单位都严格按照方案规定的程序、流程、办事要求、办结时限实施行政许可、非行政许可审批及公共服务事项，重大项目办事效率极大提高。三、流程规范，效果明显一年来，我区通过主动服务、提前预约、特事特办、协同办结、跟踪落实五项服务及时对招商引资目进行审批、许可。对进入“绿色通道”的投资项目，我们采用及时启动、快速流转、限时催办、全程代办的程序确保快速办理，按期办结。坚持做到： 1、对每个重大招商引资项目安排挂点领导和责任单位做好各项服务工作。重大招商引资项目办理各项行政审批事项及相关服务事项均由责任单位负责代办，办理过程涉及的有关问题，由挂点领导牵头协调解决。 2、区商务局办事窗口接到申请后3个工作日内，对符合要求的，由商务局办事窗口向重大招商引资项目发放《**区重大招商引资项目审批绿色通道服务卡》，并及时将该项目的有关信息告知各参与单位窗口；符合条件的，准予进入审批绿色通道。 3、重大招商引资项目进入审批绿色通道后，需办理的所有行政许可、非行政许可审批事项及公共服务事项的申请，原则上由专窗统一收集申报材料，再组织相关参与单位进行初审。通过实施重大招商引资项目“绿色通道”，我区的招商引资工作实现了大突破。今年新签约引进了郴**区合作开发、人人乐超市、鹏峰汽车城、振城包装、有色金属仓储物流、梦里故乡生态园等22个上亿元战略投资项目，总投资近105亿元。已落户并正在实施的战略投资项目有仰天湖风力发电、华新水泥、等共22个，今年完成总投资9.4亿元，累计投资27.6亿元。预计今年全区新批利用外资项目16个；实际利用外资5358万美元，同比增长8.6%；引进内资项目75个，实际到位内资（境内省外资金）16亿元人民币，完成年计划的103%，同比增长5.87%，招商引资在全市名列前茅。 实用公务员面试自我介绍 实用公务员面试自我介绍我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公