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好简历是迈向求职成功第一步与如城街道卫生所上半年工作总结汇编 好简历是迈向求职成功第一步 简历是求职时给人的第一印象，它直接影响到求职是否能够成功。面对即将开始的校园招聘会，从未踏出校园的我们该如何写好自己的求职简历?怎样区分应聘外企简历和普通简历?面对铺天盖地的简历又将怎么突出重围?十月金桂飘香，在这个迎接收获的季节里，我们向同学们介绍这组制作简历的方法技巧，让我们从做简历起，步步走上求职的成功路。言简意赅许多还未毕业的大学生总觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意。其实，冗长的简历不但让人觉得你在浪费时间，还能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员工作量极大，大篇幅内容反而会增加招聘人的反感。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。强调成功经验有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。别平铺直叙自己在校的学习经历，一定要提一提自己在校时除学习外所做出的其它成绩，特别是集体协作能力须重点点出。这在企业招聘中很重要，特别是大企业。简历内容要真实写出好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多初次求职者，为了能让公司对自己有好的印象，往往会给自己的简历造假。这在面试时很容易露出破绽，即使侥幸进入企业，也总归有水落石出的一天。重点突出由于时间的关系，招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅你的简历，因此你的简历一定要重点突出。一般来说，对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，否则效果会大打折扣。毕业生应根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。但注意不能简单重复，而是做点睛之笔。传递有效信息作为一名求职者，在简历中，你应该向用人单位传递一些有效的信息。这些信息包括：a.明确自己的奋斗目标。对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为单位赏识和任用;b.体现自己的工作意愿很强烈;c.有团队协作精神。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望，如果你曾有社团活动的丰富经验，可尽量举例说明;d.掌握诚恳原则。面试前准备充分，神情镇定，仪容大方整洁，临场时充分表现自我，便是诚恳的最好表现。使用有影响力的词汇使用这种词汇，如证明的、分析的、线形的、有创造力的和组织的。每句都用点这种词汇。 如城街道卫生所上半年工作总结 如城街道卫生所上半年工作总结今年以来卫生所在街道党工委的关心、指导和支持下，紧紧围绕“服务经济建设、服务基层群众”这一主题，进一步转变服务理念，改进工作作风，提升服务效能。进一步强化基层卫生管理，完善新型农村合作医疗制度，推进基本公共卫生服务，进一步加强卫生行风建设、提高社会满意度，街道基层卫生事业的发展取得了显著成效。现将半年来的工作汇报如下： 一、加强内部管理，努力做到“服务好”一是结合形势修订了新的《如城卫生所工作人员行为规范》要求所有人员遵纪守法，服务热情，言语文明。自觉“从我做起，从手中事情做起，从现在做起”，用自己的一言一行树立一面旗帜，做到“人人是岗位，岗岗是示范，事事树形象”。二是优化窗口服务，在候诊大厅安排导医人员为广大儿童家长提供取号、分诊、导医、留观等服务，方便了群众，优化了流程，简化了程序，提高了效率。三是弹性排班，接种门诊和儿童保健门诊在高峰期增加工作人员。接种日由原来的每周三个半天调整为每周三个全天，平均门诊量达300人左右。利用休息日、春节假期，对辖区内在校学生进行甲乙肝疫苗、流感疫苗、麻腮风、hib疫苗和水痘疫苗的接种，在短短一周内共接种3828人。由于措施得力，本镇今年未发生麻疹疫情，水痘和腮腺炎疫情也较去年大幅度下降。四是改造、美化就诊环境。先后投入60余万元改建接种门诊，进一步改善了接种和儿保体检环境。 五、是开展随访、追踪和反馈性的医疗服务。各科室普遍开展了服务电话随访服务，如产后母婴访视、慢性病人、接种对象等追踪随访，工作人员根据服务对象实际情况进行针对性的随访指导，受到广大群众的欢迎。 二、加强质量管理，努力做到“质量好”一是服务质量持续改进。我们以两个门诊的数字化建设为契机，狠抓制度建设和服务质量管理，积极强化核心制度落实，使卫生所综合服务能力和水平进一步提升，未发生接种差错和接种纠纷。二是不断强化医务人员的业务知识的培训，每月两次业务培训，每次培训都进行考试，考试成绩列入考核。三是诊疗行为进一步规范。辖区所有社区卫生服务站用药实行国家基本用药制度，药品实行零差价销售。坚持利用信息系统，对村卫生服务站（卫生室）用药、医疗费用等进行实时监控，加强处方点评，做到合理治疗，合理用药。截止6月底辖区所有社区卫生服务站共使用基药279.68万，门诊人次数154100，门诊人次比20**年上升130%。次均费用由20**年23.4元降至18.5元，下降幅度达21%。输液率（2