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泸州三友物流运输集团有限公司 管 理 制 度第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理。全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。 第二条 公司的财产属股东所有禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉，禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第三条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献；鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议 第四条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第六条 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第条 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第条 第条 第条 第条 第条 第条 处理公司的公关事务接待户、客人,负责公司对外的联谊联络工作条 办公室主任职责 处理公司日常事务接待、处理来信来访做好上传下达、下情上报工作了解掌握情况发现问题及时向领导汇报当好领导参谋起草公司文件、报告协助做好员工培训等工作的其他工作第条 财务工作领导财会人员完成各项会计业务工作第条 第条 第条 第条 第条 不得利用业务为自己谋私利不得自接受或索要客户的回扣、佣金不得损害本单位利益换取私利不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利4、出差时应节俭交通、住宿、业务等各种费用奢侈浪费第条 第条 第条 第条 第条 第条 保卫员职责1、服从分工听从指挥执行安全保卫做好安全保卫工作2、努力学习法律知识和专业知识懂法精通保业务; 3、熟悉环境经常检查消防安全设备、器材是否安全定期更换失效的灭火药物和其他设备4、值班时坚守岗位勤巡、勤看、勤听、勤查密切注意各种情况发现问题及时处理和上报5、对违反治安管理和扰乱工作秩序的人员及时制止并报告处理第条 第条 第条 第条 第条 第条 第条 第条 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人法、政策及公司章程之规定，制定本制度。 公司对员工实行合同化管理聘用的员工一律与公司签订聘用合同双方都遵守合同。 新员工正式上岗前，期间的工资，按工资。 公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由但均须按本制度规定履行手续。合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报告，领导批准后理辞职手续。试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。期满，即终止。员工或公司不续签合同的，合同。员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除员工辞职、被辞退、被开除或终止聘用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，上下班按规定卡。上班时间不得擅自离开作岗位外出办事须同意。第条 出差期间因工作需要而延长出差时限的，须报请主管领导审核批准；因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的，须及时通知主管领导并在出差结束后提供相关证明。 出差员工违反此规定者，不予报销差旅费，并视其情节轻重予以不同程度的处罚。因公出差的员工需预支差旅费的，凭核准的“出差申请审核表”到财会部门按规定办理差旅费预支,预支金额为核准金额的80%。员工出差期间原则上不得报支加班费；节假日出差的，经部门批准人力资源部复核后，可酌情安排补休。市内出差费用标准公司员工在市内出差，一般情况下公司不派公务车且不得乘坐出租车，特殊情况需要公司派公务车或乘坐出租车的，事前须由审核批准。内出差，公司按实报销公共交通费用；自备车辆可报销寄放费。住宿费、误餐费按费用标准报销，超标自付，欠标不补；由对方接待或公司安排的，误餐费、交通费、交际费不得重复报支费用额度由董事长或总经理核准，未经核准费用自理差旅费用一律凭证报销，不得虚报、冒领，上述情形一经查出，除追回报销款外，并视其情节轻重给以不同