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安全生产基础档案管理制度按照《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》第五十六条的规定:“道路旅客运输企业应当建立安全生产基础档案制度”的要求,为规范公司的档案管理,制定本制度。一、公司各运输生产经营单位是实施营运车辆和从业驾驶人管理的具体责任单位,应建立本单位规范的安全生产基础管理档案。二、公司各运输生产经营单位应安排专人负责营运车辆技术资质档案、从业驾驶人资质档案、从业驾驶人交通违法查处档案、从业驾驶人交通肇事档案、GPS监控档案的制作和归档管理工作。三、各运输生产经营单位安全员负责营运车辆驾驶人的安全管理档案制作,主要包括以下要件: (一)营运车辆驾驶人月考核安全学习、教育、培训档案。(二)营运车辆驾驶人资质证件档案(《身份证》、《机动车驾驶证》、《道路运输从业资格证》、《事故证明》、《营运车辆准驾证》、《交通安全机动车统筹单》、《第三者责任“交强险”保单》等复印件)。(三)营运车辆驾驶人交通违法、违规查处档案(交通违法行为处理通知书、公司罚款收据存根、交通违抄告通知书、交通违法处理决定、交通违法集中教育培训记录、交通肇事责任认定书、对责任驾驶人的处理决定等复印件)。四、各运输生产经营单位技术机务员负责营运车辆管理的技术档案制作,主要包括以下要件:《机动车行驶证》、《道路运输证》、《班线许可证明》、《班车客运标志牌》、《二级维护卡》、《汽车技术等级评定检测报告》、《汽车二级维护竣工检测报告》、车辆综合性能检测及技术等级评定合格的资料等复印件或照片。五、各运输生产经营单位GPS监控(管理)员负责营运车辆GPS监控管理档案制作,主要包括以下要件:《GPS监控工作日志》、《GPS检查维修记录》、《轨迹查询记录》、《汇总分析系统》、人为造成GPS车载终端信息中断的处罚报告或处理决定等相关材料。六、各运输生产经营单位分管安全副经理或安全员,负责安全生产各种会议的记录档案管理,主要包括以下要件:安全生产会议记录表、传达学习的文件名称目录、第一责任人和分管安全生产工作副职的讲话材料或记录、安全生产分析通报材料、会议记要等。七、各运输生产经营单位主要领导、分管安全生产工作领导、安全员、GPS监控(管理)员、技术机务员工作岗位变动或更迭时,应制作档案移交清单,完善安全管理档案交接手续,确保权利和责任同时移交。安全生产管理责任目标考核奖惩制度按照《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》第五十七条的规定:“道路旅客运输企业应当建立安全生产奖惩制度。”为明确公司与安全生产直接有关的领导、安全管理职能部门、司属各运输生产经营单位的各级领导、安全管理人员、与安全生产监控管理直接有关的人员、班线经营者、使用公司道路运输无形资产的经营者、营运车辆从业驾驶人的安全生产责任、义务、权利,制定本制度。一、公司法人按年度与上级单位签订《安全生产责任书》,明确安全生产责任目标考核内容和奖惩标准。二、根据公司法人《安全生产责任书》的考核内容和标准,公司法人在年度安全生产工作会议上与支部书记(分管安全生产工作的副经理)、分管生产经营工作的副经理、安全部部长、综合办公室、司属各单位第一责任人签订年度《安全生产责任书》,明确管理责任、目标考核内容和奖惩标准。三、司属各生产经营单位的第一责任人,应认真履行“一岗双责”的工作职责,在本单位的年度安全生产工作会上,与分管安全工作的副经理、安全员、机务员、与安全生产监控管理直接有关的人员签订年度《安全生产责任书》,明确安全生产管理、监控责任、目标考核内容和奖惩标准。四、司属各运输生产经营单位第一责任人,应与客运班线合作经营者和使用公司道路运输无形资产的经营者、营运车辆从业驾驶人签订从业人员年度《安全生产责任书》,明确责任、义务和安全生产责任目标考核内容及奖惩标准。五、司属各运输生产经营单位应结合本单位实际,建立“安全行车驾驶人”年度考核评比制度,对安全运输生产做出成效的营运车辆驾驶人,颁发奖金和“安全行车驾驶人”胸牌挂牌上岗。六、公司相关领导安全生产管理工作失职的查处,由具有安全生产行政处罚执法权的政府职能部门执行;公司运输生产经营单位的各级领导、安全管理人员、与安全监控管理直接有关的工作人员的安全运输生产管理失职行为的处罚,由公司在职权范围内根据企业的相关规定的决定执行。七、客运班线合作经营者或使用公司道路运输无形资产的经营者、营运车辆驾驶人的安全运输生产违法违规行为、公司安全生产领导小组、安全部,公司各运输单位根据企业的相关规章制度或各级安全生产管理组织机构的决定。 八、客运班线合作经营者强迫或指使驾驶人超速行驶、违法超载等违法行为,位应给予当事人不低于公安交警罚款的额度进行处罚。并进行不少于7天的人、车停班处罚。情节严重的直至上报行业管理部门取消客运班线行政许可。九、公司三年一届的“安全文明驾驶人”和“安全文明红旗车
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